In sommige gevallen kan een handicap van invloed zijn op uw vermogen om een baan te vinden en kan dit ook van invloed zijn op het soort werk dat u kunt doen. Een persoon die in een rolstoel zit, bijvoorbeeld, zou het moeilijk hebben om te voldoen aan de fysieke vereisten om een brandweerman te worden. In de meeste gevallen zijn mensen met een handicap echter net als iedereen. Als ze over de juiste training en vaardigheden beschikken, kunnen ze in uiteenlopende beroepen werken, variërend van hoogleraren en bedrijfsleiders tot vertegenwoordigers van callcenters, timmerlieden, verkoopmedewerkers en koks. Omdat werkgevers redelijke aanpassingen moeten maken voor mensen met een handicap, zijn weinig banen buiten het bereik van mensen met verschillende handicaps.
$config[code] not foundHandicaps en Accommodaties
De Americans with Disabilities Act definieert een handicap als een "fysieke of mentale beperking die een of meer belangrijke levensactiviteiten aanzienlijk beperkt." De ADA definieert of identificeert geen specifieke handicaps. De redelijke aanpassingenvereiste van de ADA betekent dat een werkgever de nodige stappen moet ondernemen om een persoon met een handicap te helpen bij het uitvoeren van haar werk. Dergelijke accommodaties kunnen een aangepast werkschema, wijzigingen in de fysieke omgeving of het vermogen om te telewerken te omvatten. Een reclamebureau kan bijvoorbeeld gebarentolken leveren om trainingssessies te geven aan copywriters die slechthorend zijn.
Lichamelijke en mentale uitdagingen
Handicaps omvatten fysieke beperkingen, zoals een onvermogen om te lopen, geestelijke gezondheidsproblemen zoals bipolaire aandoeningen of autisme, cognitieve stoornissen zoals die van mensen die een beroerte hebben gehad of die geboren zijn met het syndroom van Down en leerstoornissen zoals dyslexie. Elk creëert zijn eigen uitdagingen voor de gehandicapte persoon die op zoek is naar werk. Lichamelijke beperkingen kunnen de toegang tot een afdeling of werkstation beperken, terwijl een handicap zoals dyslexie het moeilijker kan maken om een taak uit te voeren die moet worden gelezen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingTerug naar een bezetting
Een persoon die een opleiding of ervaring in een bepaald beroep heeft en uitgeschakeld raakt, kan mogelijk terugkeren naar hetzelfde werk of hetzelfde werk doen op hetzelfde gebied. Een geregistreerde verpleegster die verlamd raakte tijdens een auto-ongeluk, bijvoorbeeld, kon in haar veld blijven werken als telefonische triage-verpleegster. Een accountant zou onder vergelijkbare omstandigheden kunnen blijven werken, hoewel er mogelijk enige aanpassingen in het werkgebied nodig zijn. Sommige gehandicapte personen kunnen ook een opleiding volgen om hun loopbaan te veranderen.
Speciale training
Wanneer iemand met een handicap een bepaalde taak wil uitvoeren, heeft ze mogelijk een speciale training nodig om de problemen te overwinnen die haar handicap met zich meebrengt. Een persoon met een ontwikkelingsstoornis, dyslexie of een andere leerstoornis, bijvoorbeeld, moet misschien leren door te doen in plaats van te studeren. In deze gevallen kan een stage of stage haar in staat stellen de vaardigheden te verwerven die ze nodig heeft. Hands-on banen worden vaak het best onderwezen in zoiets als een stage. Deze soorten banen variëren van dierenverzorgers tot koksassistenten en custodians.
Handicap als bedrijfsmiddel
Sommige mensen met een handicap hebben van hun handicap een bedrijfsmiddel gemaakt door bedrijven advies te geven over onderwerpen zoals het verbeteren van fysieke toegang, marketing voor mensen met een handicap of het ontwikkelen van producten gericht op mensen met een handicap. Informatietechnologie is een gebied met veel potentieel voor producten die mensen met een handicap kunnen helpen werken of spelen, maar toch werken er maar een paar mensen met een handicap in dat gebied, volgens een artikel uit september 2010 op de IT Business Edge-website. Het perspectief van de persoon met een beperking kan nieuw inzicht verschaffen aan softwareontwikkelaars en ingenieurs en banen creëren voor anderen, evenals voor zichzelf.
