Retail-verkoopposities vormen de ruggengraat van elke winkel en zijn financiële gezondheid. Ze vormen de personen die verantwoordelijk zijn voor het verkopen van koopwaar en het gelukkig maken van klanten. Er zijn doorgaans twee detailhandelposities: detailhandelsassistenten en retailverkoopmanagers. Het is de taak van deze mensen om samen te werken om klanten te sussen en omzet te genereren.
Functie
Detailhandelsassistenten bevinden zich in de frontlinies van winkelbedrijven. Het is de taak van verkoopmedewerkers om klanten te begroeten en uit te zoeken wat ze zoeken, en hen vervolgens te helpen het te vinden. Ze beantwoorden alle vragen die klanten over dat product of de winkel zelf hebben. Ze kunnen ook worden verplicht om aankopen te doen en geld te behandelen. Retail-verkoopmanagers organiseren medewerkers, leiden nieuwe op, voeren winkelregels af, wijzen taken toe aan medewerkers en nemen de rol van verkoopmedewerker op als het druk is of als iemand zich een dag ziek meldt.
$config[code] not foundOpleiding
Degenen die in de detailhandel werken hebben meestal alleen een middelbareschooldiploma nodig om een baan te vinden, of een GED. Dit betekent niet dat er geen speciale kennis of vaardigheden nodig zijn. Klantvaardigheden zijn essentieel, en om verkooppositie te krijgen in high-end detailhandelsbedrijven moet een verkoopmedewerker deze vaardigheden oppoetsen. Dit wordt gedaan met jarenlange ervaring en voortdurende training. Managers kunnen profiteren van een associate of bachelor's degree in bedrijfskunde, evenals ervaring als verkoopmedewerker.
Werkomgeving
Degenen die in de detailhandel werkzaam zijn, werken meestal binnenshuis, in een koele omgeving, hoewel ik uitzonderingen kan maken afhankelijk van de plaats van tewerkstelling. Vaak worden deze functies geleverd met een goede hoeveelheid stress als gevolg van druk om verkoopdoelen te bereiken en tegelijkertijd te zorgen voor een stroom klanten. Medewerkers in dienst, die een percentage verdienen op wat ze verkopen, voelen vaak meer druk op verkopen. Stress wordt vaak verhoogd tijdens de vakantieperiode of wanneer er grote verkopen plaatsvinden, omdat het winkelverkeer over het algemeen toeneemt.
Vooruitgang en groei
Retail-verkoopposities zorgen voor groei binnen een bedrijf, mits een werknemer de klus goed uitvoert. Verkopers in de detailhandel kunnen uiteindelijk retail sales managers worden. Deze managers kunnen vervolgens winkelmanagers worden. Als de winkel groot genoeg is, zoals in een warenhuis, kunnen detailhandelsmedewerkers zich vestigen in verschillende secties met mogelijk hogere openstaande posities of overgang van verkoop naar administratieve functies.
Salaris
Volgens het Bureau of Labor Statistics, met ingang van 14 mei 2010, detailhandel verkoopmedewerkers een gemiddeld jaarsalaris van $ 24,630 in de Verenigde Staten. Managers van detailhandelsverkopen, aan de andere kant, maken een gemiddeld jaarsalaris van $ 39.130. Salarissen variëren afhankelijk van de staat en of de commissie wordt gegeven voor de verkoop.
