Retail kan een snelle werkomgeving zijn, waarbij bekwame leiders op winkelniveau nodig zijn om ervoor te zorgen dat klanten correct worden bediend en dat verkoopdoelen worden behaald. Managers en assistent-managers zijn vaak de enige werknemers in loondienst of fulltime, dus hun verplichtingen vragen meer tijd en betrokkenheid dan andere werknemers. Er zijn manieren waarop u zich kunt voorbereiden op een assistent-manager-interview waarmee de interviewer weet dat u gekwalificeerd bent en klaar voor de uitdaging.
$config[code] not foundScout Ahead
Je wilt nooit te laat opdagen voor een interview. Het is zelfs ideaal om 10 tot 15 minuten te vroeg aan te komen. Als u niet bekend bent met de interviewlocatie, rijdt u de route vóór uw geplande interviewdatum rond dezelfde tijd waarop het interview gepland staat. Hiermee leer je over verkeersomstandigheden, parkeerregelingen en de hoeveelheid tijd die het waarschijnlijk nodig zal hebben om er te komen.
Kleden voor succes
Het eerste dat interviewers opmerken over sollicitanten - behalve het CV - is de persoonlijke verschijning van de sollicitant. U wilt een professionele uitstraling krijgen zonder het onderdeel te overdressen. Als u bijvoorbeeld als assistent-manager in een winkel die auto-onderdelen verkoopt, interviewt, hoeft u misschien geen pak te dragen, hoewel u iets netjes, schoon en professioneel wilt dragen. In geval van twijfel, conservatief leunen met uw selecties. Vergeet niet dat een winkelmanager, HR-manager of regionale manager je zal interviewen. Kleed je alsof je professioneel bij deze mensen hoort. Verwijder overtollige sieraden en zichtbare piercings. Riemlussen moeten worden opgevuld en kleding moet goed passen, maar niet strak. Als u rookt, moet u dat niet doen voorafgaand aan het interview, zodat uw geur niet doorsijpelt - en licht op het parfum komt.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingOnderzoek het bedrijf
Tijdens het interview wordt u waarschijnlijk gevraagd: "Vertel me wat u weet over ons bedrijf", of een variant hiervan. Raak niet platvoets betrapt. De organisatie grondig onderzoeken - tot welke producten het behoort, het aantal winkels, de uitbreidingsplannen en de groeistrategie - laat zien dat je geeft om het bedrijf en de baan. De meeste van deze informatie is te vinden op de meeste bedrijfswebsites, maar graaf altijd verder door de winkel of bedrijfsnaam in te voeren in de zoekmachine van uw voorkeur. Dit kan aanvullende informatie uit nieuwsartikelen of publicaties uit de vakwereld opleveren. Het is ook slim om door een van de winkels te lopen om meer te weten te komen over de demografie van het personeel en zijn doelgroep. Maak er een punt van om uw kennis van het bedrijf en zijn missie in uw interviewantwoorden te verweven, zodat u kunt aantonen dat uw vaardigheden relevant zijn voor het bedrijf en de positie.
Maak het over hen
Als managementkandidaat moeten je sollicitatiegesprekken gericht zijn op wat je hebt gedaan om eerdere werkgevers vooruit te helpen, evenals op hoe je je werknemers hebt geholpen te slagen. Omdat de meeste bedrijven vorige prestaties als een indicator voor toekomstig succes beschouwen, kunt u met het voorbereiden van antwoorden zoals deze, u klaar zijn om een nieuwe leiderschapsrol op zich te nemen. Oefen je antwoorden voor de spiegel of met een vriend of familielid om jezelf voor te bereiden.
Kom uitgerust
Als u een map met pen meeneemt, worden uw voorbereiding en respect getoond door uw contactblad en nog twee exemplaren van uw cv. U wilt uw contactblad als u een aanvraag moet invullen en geen tijd hebt om namen en nummers op te zoeken.Breng een notitieblok mee om relevante informatie te noteren tijdens het proces, maar concentreer u hierop niet door gedurende langere perioden weg te kijken bij de interviewer. Geprepareerd tonen toont de onafhankelijkheid en zelfredzaamheid die van een leider wordt verwacht. Laat een interviewer geen informatie achterna rennen die je al had.
Denk na over vragen
Zenuwen beïnvloeden iedereen in interviews tot op zekere hoogte. Het is slim om na te denken over gewone, alledaagse vragen over winkelinterviews om uw antwoorden van tevoren te oefenen. Veelgestelde vragen zijn 'vertel eens wat over jezelf', 'geef me een voorbeeld van een serieus probleem op het werk en hoe je het hebt opgelost' en 'wat zijn je grootste zwakheden?' Bereid ook een paar belangrijke vragen voor om de interviewer te vragen. Vragen die geschikt zijn voor een managementkandidaat zijn onder meer 'hoe bekijkt u uw bedrijf in vergelijking met de concurrentie' en 'welk type doelwit heeft u het moeilijk om te winnen'. Maak de vragen minder over uw persoonlijke vooruitgang en meer over dingen die u moet weten om het bedrijf te helpen.
