Een van de belangrijkste componenten van een sollicitatie is het doel. Het doel is het eerste wat een werkgever ziet in uw aanvraag en het geeft aan hoe waardevol u kunt zijn als potentiële werknemer. Omdat werkgevers slechts een paar minuten nodig hebben om elk van de honderden ontvangen aanvragen voor één vacature te screenen, moet uw doel sterk genoeg zijn om vanaf het begin de aandacht van de werkgever te trekken en vast te houden.
$config[code] not foundKeep of Delete
Over het algemeen is het een goed idee om een doelstelling voor uw sollicitatie te schrijven. Er zijn gevallen waarin dit niet noodzakelijk is. Dit komt omdat een doel zo goed mogelijk op een positie moet zijn. Het is dus misschien niet nodig om een op te nemen in een sollicitatie als u solliciteert via manieren waarop algemene cijferdetails zouden volstaan - zoals carrièrebeurzen, bedrijfswebsites en banenzoeksites - of als u gekwalificeerd bent voor meerdere functies binnen een enige organisatie.
Wees specifiek
Als u ervoor kiest om een doel op te nemen, maak het dan gedetailleerd. Een verklaring als 'Een functie zoeken waar ik mijn vaardigheden kan gebruiken om het bedrijf te laten profiteren' zal bijvoorbeeld niet werken omdat het te vaag is. Geef in plaats daarvan de gewenste positie aan, de vaardigheden die je te bieden hebt en hoe ze het bedrijf ten goede komen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingWees beknopt
Alleen al omdat je doelstelling gedetailleerd moet zijn, wil nog niet zeggen dat het een lange, veelzeggende alinea moet zijn. Een uitspraak als "om een leidinggevende functie te verwerven waarbij ik mijn vaardigheden in menselijke hulpbronnen kan gebruiken om de bedrijfsdoelen te verbeteren" is genoeg om samen te vatten wat het bedrijf van u mag verwachten en vice versa. Vermijd het opnemen van vaardigheden, ervaring of andere kwalificaties die niet relevant zijn voor het bedrijf of de functie waarvoor u solliciteert. Ter illustratie: het is niet waarschijnlijk dat het uitwerken van uw verkoopvaardigheden uw kansen op een baan als computerprogrammeur zal vergroten.
Wees anders
Voordat u uw doel vormgeeft, onderzoekt u de toekomstige werkgever en de positie die u wilt. Gebruik in uw doel de informatie die u verzamelt om ten minste drie kwalificaties te noemen die u onderscheiden van andere kandidaten. Overtuig de werkgever dat u de beste fit bent door te laten zien dat u de baan en het bedrijf begrijpt.
