De Hackett Group, een wereldwijd strategisch adviesbureau, meldt dat India de meest populaire bestemming is voor offshored banen uit de Verenigde Staten. De Zuid-Aziatische natie ontvangt in 2016 920.000 banen, oftewel 40 procent van alle offshored banen uit de Verenigde Staten, voorspelt Hackett. In totaal zullen 2,3 miljoen banen uit de IT-, HR- en financiële sector uit de Verenigde Staten worden weggehaald, zegt Hackett. Door deze banen uit te besteden, zullen veel Amerikaanse werknemers de bron van het levensonderhoud worden. Bedrijven verplaatsen zich om een aantal belangrijke redenen het land uit.
$config[code] not foundGoedkope arbeid
Goedkope arbeid in landen als China, India en Singapore heeft veel bedrijven in de IT-sector ertoe gebracht hun activiteiten naar deze landen te verplaatsen. Goedkoop menselijk kapitaal komt ten goede aan job-exporterende bedrijven met besparingen op loongebieden, zolang de offshore-werknemers kwaliteitswerk verrichten. Naast IT zijn ook andere productietaken geëxporteerd.
Langetermijnbeloningen
Amerikaanse multinationals hebben banen uit de Verenigde Staten verplaatst vanwege prikkels van buitenlandse regeringen. Voorbeelden van dergelijke prikkels zijn onder meer contant geld, belastingvakanties en betaalbare leningen. Daarentegen zijn bedrijven in Amerika sceptisch geworden over kortetermijnbeloningen die worden aangeboden door verschillende staten. Google heeft bijvoorbeeld een aanbieding van $ 260 miljoen uit North Carolina geweigerd om een server farm in de buurt van de Blue Ridge Mountains uit te breiden. Bedrijven hebben duurzame prikkels nodig in de vorm van een goed ondernemingsklimaat, waarvan zij denken dat ze beschikbaar zijn in andere landen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingBelastingstelsel
Het Amerikaanse internationale belastingstelsel beïnvloedt de beslissing van Amerikaanse multinationals om hun diensten te offshoren. Het geeft de voorkeur aan bedrijven die actief zijn in landen met lage belastingtarieven door minder belasting te heffen op hun buitenlandse inkomens. Belastingvrije bestemmingen, zoals Bermuda, zijn aantrekkelijke opties geworden voor bedrijven die hun activiteiten willen uitbesteden. Bovendien verplaatsen multinationals hun activiteiten naar het buitenland vanwege de mogelijkheid om hun belastingdruk op hun binnenlands inkomen te verlagen. Ze nemen financiële strategieën aan die hen in staat stellen hun inkomen te verschuiven naar landen met een lage belasting.
Expertise
Bedrijven kunnen ervoor kiezen om bepaalde banen uit te besteden aan andere landen op zoek naar managers en werknemers met een specifieke expertise. Multinationals kunnen ook banen uitbesteden op zoek naar culturele expertise, die in het land afwezig zou kunnen zijn. Als een Amerikaans bedrijf goederen of diensten in het buitenland wil verkopen, kan het nuttig zijn mensen uit de offshore-markt bij de productie te betrekken. Landen over de hele wereld verschillen van elkaar op het gebied van juridische, medische en financiële systemen. Zulke verschillen zetten multinationals ertoe aan om lokale werknemers te zoeken om hun producten in hun land te produceren, omdat ze het systeem begrijpen.
