Veel mensen hebben de neiging om analytische vaardigheden gelijk te stellen aan technische beroepen zoals computerwetenschap, data-analyse en Big Data. De meesten van ons gebruiken echter dagelijks waardevolle analytische vaardigheden om problemen op te lossen en actieplannen te maken, ongeacht ons beroep. Analytische vaardigheden zijn de methoden die worden gebruikt om problemen te herkennen, deze te evalueren met beschikbare gegevens en oplossingen te vinden om dezelfde problemen in de toekomst te voorkomen.
$config[code] not foundWaarom je analytische vaardigheden nodig hebt
Veel van de beschikbare topposities vereisen dat kandidaten een volledige toolbox met analytische vaardigheden hebben. Met deze vaardigheden kunnen medewerkers systemen installeren die processen stroomlijnen en betere resultaten opleveren.
Beschouw de volgende technieken die betrokken zijn bij analytisch denken:
Detecteren van specifieke problemen - Problemen zijn vaak complex en moeten worden opgesplitst om de gebieden te vinden die moeten worden gewijzigd. Als alternatief hebben kleinere problemen vaak grotere implicaties die nader onderzoek rechtvaardigen. Het zien van de volledige reikwijdte van potentiële obstakels helpt om problemen te identificeren voordat ze zich voordoen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingRelevante informatie identificeren - Gegevens hoeven geen spreadsheet met getallen te zijn. Het kunnen ook memo's, wetenschappelijke artikelen, collegiaal getoetste tijdschriftstudies, wetten en richtlijnen, procesverslagen en krantenartikelen zijn. Veel stukjes informatie zijn complex en niet gemakkelijk te begrijpen. Degenen die op een begrijpelijke manier materiaal kunnen analyseren en het op een begrijpelijke manier aan anderen kunnen uitleggen, hebben een hoognodige analytische vaardigheid.
Gegevensorganisatie - Het vinden van de relevante gegevens zal niet helpen als iedereen die het moet gebruiken de informatie niet effectief kan opslaan, ordenen of doorgeven. Gegevensorganisatie kan onder andere systemen omvatten zoals Slack, Trello, SharePoint of interne databases.
Creativiteit voor nieuwe ideeën - Zodra de gegevens in handen zijn, begint het brainstormen. Medewerkers die snel en efficiënt oplossingen voor problemen kunnen vinden, kunnen organisaties helpen tijd en geld te besparen. Deze vaardigheid vertaalt zich vaak in een sneller traject naar posities op een hoger niveau.
Hoe verbeter ik mijn analytische vaardigheden?
Een van de beste manieren om uw analytische vaardigheden te verbeteren, is om vast te stellen wanneer u ze al op een natuurlijke manier gebruikt. Schrijf alle voltooide taken naar een project op voor een bepaalde periode, zoals een dag of een week. Neem vervolgens elke taak en kijk waar en hoe deze in uw analytische toolbox past. Is het een onderdeel van het verzamelen, evalueren of brainstormen van nieuwe ideeën? Binnenkort kun je de gebieden zien waar je uitblinkt en de gebieden waar je wat meer werk nodig hebt.
Hier zijn nog enkele tips om uw analytische vaardigheden te ontwikkelen:
Vragen stellen - Wees niet bang om vragen te stellen om echt tot de kern van problemen door te dringen. Vaak zijn mensen bang om incompetent te lijken, maar er is vaak iemand anders in de zaal die dezelfde vragen heeft die je hebt.
Vertragen - Neem de tijd om een kwestie lang genoeg te overdenken om met verschillende oplossingen te komen. Degenen die haasten om de snelste oplossing te vinden, hebben vaak geen volledig begrip van het probleem.
Apart feit van fictie - Stel jezelf de vraag of er andere details zijn dan de feiten die je denkproces beïnvloeden. Kantoorpolitiek of de dingen doen zoals ze altijd al gedaan zijn, kan problemen verhelpen. Gebruik logica om tot op feiten gebaseerde oplossingen te komen.
Gebruik visuele hulpmiddelen - Brainstormen met post-it-notities of het gebruik van mind mapping-software kan helpen om het grotere geheel te visualiseren en de informatie te ordenen.
Analytische vaardigheden benadrukken
Omdat analytische vaardigheden zo belangrijk zijn voor het inhuren van managers en bazen, moeten werknemers ze waar mogelijk benadrukken. Identificeer de belangrijkste analytische vaardigheden, zoals effectieve communicatie, creativiteit, onderzoeksmogelijkheden en organisatie in begeleidende brieven, cv's, interviews en tijdens functioneringsgesprekken.
Behalve het benadrukken van deze vaardigheden, in staat zijn om uit te leggen hoe ze werden gebruikt om succesvolle resultaten te bereiken. Hoe meer je de vaardigheden herkent die je dagelijks gebruikt, hoe gemakkelijker het wordt om je analytische talenten op een natuurlijke manier in de loop van de tijd te laten zien.
