Bedrijven zijn altijd op zoek naar manieren om de cultuur van hun bedrijf te cultiveren met als doel de algemene prestaties van de organisatie te verbeteren. Een nieuwe enquête van Kimble Applications bekijkt hoe fantasy-sportcompetities een positief effect kunnen hebben op dat streven.
In de enquête heeft meer dan de helft of 54% verklaard dat sportgerelateerde activiteiten een positief effect hebben op de bedrijfscultuur. Nog eens 42,5% was neutraal over dit onderwerp, terwijl slechts 3,5% zei dat het negatief was.
$config[code] not foundHoewel dit soort activiteit ideaal is om het personeel van grote organisaties met veel teams bij elkaar te brengen, is het net zo effectief voor kleine bedrijven met weinig werknemers. Dit is vooral belangrijk omdat externe werknemers een groter percentage bedrijven blijven uitmaken.
Het rapport Kimble Applications wees op dit specifieke scenario en hoe de implementatie van sportactiviteiten op de werkplek voordelig kan zijn. In het rapport staat: "Deze gokspellen, die meestal voor kleine inzetten worden gespeeld, kunnen een" ijsbreker "zijn, waardoor teams die zich mogelijk niet op dezelfde geografische locatie bevinden, betrokken worden."
De enquête werd uitgevoerd door Kimble Applications met de deelname van 1.000 fulltime werknemers in de VS van 18 jaar en ouder. Deelnemers tussen 18 en 24 jaar oud maakten 10% van de respondenten uit, gevolgd door die tussen 25 en 34 op 33%, 35 tot 44 op 28%, 45 op 54 op 18% en ouder dan 54 op 11%.
De populariteit van Office Fantasy Sports Leagues
Volgens onderzoek van Ipsos Marketing voor de Fantasy Sports Trade Association (FSTA) in 2017, is de fantasy-sportindustrie $ 7,2 miljard waard.
De studie toonde verder aan dat er 59,3 miljoen fantasy sports-spelers in de Verenigde Staten en Canada zijn, een sprong van 3,3% ten opzichte van het voorgaande jaar.
Naast het genereren van miljarden dollars aan directe inkomsten, wordt er meer dan $ 1 miljard besteed aan "nevenactiviteiten" en goederen. Dit omvat alles, van pizza en bier tot fantasiememorabilia.
Resultaten van de enquête
Positief is dat bijna een derde of 29% van de respondenten in de enquête zei dat sportrivaliteiten de relatie die ze hebben op de werkplek hebben verbeterd.
Nog eens 35,8% zei dat ze productiever waren wanneer er sportactiviteiten waren zoals de NCAA March Madness-zwembaden en fantasiesporten. Er was ook 29,4% van deze groep die zei dat de relaties die ze met hun collega's hebben verbeterd vanwege deze activiteiten.
Wat de deelname betreft, zei de overgrote meerderheid of 84,2% dat ze geen druk voelden om deel uit te maken van de fantasiesportactiviteiten.
Hoewel uit de enquête blijkt dat deze activiteiten een positief effect hebben op een bepaald segment van de beroepsbevolking, is deze niet voor iedereen van toepassing.
Wat betreft de vraag of deze activiteiten de relatie met collega's hebben beïnvloed, zei bijna twee derde of 60,3% dat ze helemaal geen impact hadden. Er was ook een kleine minderheid of 4,9% die zei dat het de relatie schaadde.
Als het gaat om de productiviteit, zei 22% dat ze minder productief waren tijdens deze tijden en 12,5% zei dat ze zich gedwongen voelden om deel te nemen aan sportgerelateerde activiteiten.
Omdat dit een sportgerelateerde enquête was, werd hen ook gevraagd wat de meest overmatig gebruikte en favoriete sportgerichte bedrijfsmetafoor was? Het antwoord was hetzelfde voor beide vragen met respondenten die zeiden: "Houd je ogen op de bal" met respectievelijk 32,2% en 20,4%.
Afhalen
Het is belangrijk om te onthouden, terwijl de meeste mensen fans zijn van een soort van sportactiviteit, niet iedereen is dat. En zelfs als dat zo is, wil dit nog niet zeggen dat de activiteit waaraan het kantoor deelneemt, is waar ze in geïnteresseerd zijn.
Uiteindelijk moeten bedrijven rekening houden met de verschillende persoonlijkheden die ze voor hen werken. Als je een waardevol talent verliest omdat ze zich ongemakkelijk voelen bij deze gebeurtenissen, verslaat het het doel van het hebben van hen in de eerste plaats.
Afbeelding: Kimble Apps
3 Reacties ▼
