Veel steden, staten en provincies hebben "de doos verbannen" bij sollicitaties - de box die kandidaten moeten controleren als ze zijn veroordeeld voor een misdrijf. Als gevolg hiervan voeren sommige werkgevers geen achtergrondcontroles uit, tenzij de functie specifiek betrekking heeft op wetshandhaving, kinder- of verpleegkundige zorg, schoolwerk of veiligheids- en beveiligingskwesties, volgens de Huffington Post. Hoewel sommige staten werkgevers in de privésector niet toestaan om achtergrondinformatie over werkaanvragen te vragen, verbieden bijna drie keer zoveel staten dit soort vragen over openbare, door de overheid gesponsorde sollicitaties.
$config[code] not foundStaatswetgeving
Vanaf mei 2015, wetgevers van de staat in meer dan 100 steden en provincies in 17 staten, waaronder Californië, Colorado, Connecticut, Delaware, Georgië, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nebraska, New Jersey, New Mexico, Ohio, Rhode Island, Vermont en Virginia, hebben "de doos" verboden voor aanvragen voor overheidsbanen. Zes van die staten - Hawaii, Illinois, Massachusetts, Minnesota, New Jersey en Rhode Island - hebben wetgeving die overtuigingsgeschiedenisvragen over sollicitaties voor particuliere werkgevers verbiedt.
Geen gegarandeerde lijst met taken
Overheidsbanen waarvoor geen achtergrondcontroles nodig zijn, zijn beschikbaar in een groot aantal functietitels, zoals engineering, administratief werk, kwaliteitsborging, onderhoud, constructie, voedseldiensten, voedselbereiding, industriële apparatuur, verpakking en verwerking. U moet echter de arbeidswetgeving van uw staat bekijken en toepassingsvereisten bespreken met individuele werkgevers. Er is geen officiële lijst met functies die garandeert dat u niet hoeft te voldoen aan het achtergrondverificatieverzoek van een werkgever. In staten die geen "ban the box" -wetgeving hebben, moet u met de werkgever overleggen om te weten te komen of een achtergrondcontrole voor de functie vereist is.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingOnafhankelijke aannemer
Overweeg om jezelf aan te nemen als een onafhankelijke contractant om achtergrondcontroles helemaal te voorkomen. Misschien weet je hoe reparaties aan de voorruit, kapperwerk, sloten vervangen, repareren, huizen schilderen, werken als tuinarchitect of een idee hebben voor je eigen detailhandel, stelt Michael Ford in zijn boek. Banen voor Felons. Bespreek uw vaardigheden met vrienden en familieleden die u kunnen helpen bij het opbouwen van uw klantenbestand.
Telefonische klantenservice
Sommige bedrijven huren ex-delinquenten in, met of zonder achtergrondcontroles uit te voeren, om taken van telefonische klantenservice uit te voeren. Volgens Ford zijn sommige klantenservicebureaus bereid risico's te nemen voor misdadigers omdat alle klantrelaties telefonisch worden afgehandeld. Er is vaak een grote vraag naar telefonische klantenservice-agenten vanwege de hoge omloopsnelheid. Ford zegt om cold-call telemarketing banen te vermijden omdat je waarschijnlijk te maken zult hebben met boze mensen die van streek zijn dat je ze hebt gebeld.
Bezorger en personeel van het restaurant
Sommige restaurants, rederijen en bedrijven huren chauffeurs in voor levering zonder controles van criminele achtergrond uit te voeren. Een schoon rijbewijs is echter een must - DUIs en foutgevallen verminderen de kans dat het bedrijf u inschakelt aanzienlijk. Werkgevers hebben misschien geen achtergrondcontroles nodig voor andere soorten restaurantjobs, zoals servers, koks en afwasmachines. Een positieve houding en een teamgerichte manier van denken kunnen je een gunstige positie in een restaurant geven, stelt Ford.
