De geheime dienst van de Verenigde Staten beschermt de president, vice-president, ex-presidenten, overheidsfunctionarissen, bezoekende hoogwaardigheidsbekleders en hun families. Het beschermt ook de integriteit van de Amerikaanse valuta en onderzoekt misdaden tegen het financiële stelsel. Vanwege de aard van zijn missie, is de geheime dienst bijzonder grondig in zijn wervingsproces voor speciale agenten en geüniformeerde divisiemedewerkers en voert hij twee interviews uit, waaronder een gestructureerd panelgesprek. Dit zijn de laatste stappen in het wervingsproces, dus een jobaanbieding hangt af van hun succesvolle voltooiing.
$config[code] not foundTips van de geheime dienst
Wees specifiek bij het beantwoorden van vragen. Beschrijf een situatie, uw acties en het resultaat. Geef bij het beantwoorden van hypothetische vragen aan wat u zou doen en waarom u het zou doen. De interviewers evalueren je instapniveau kennis, vaardigheden en vaardigheden, dus anticipeer op vragen en maak antwoord op specifieke ervaringen die je hebben voorbereid om een aanwinst voor de geheime dienst te zijn. Als u een vraag niet kunt beantwoorden wanneer daarom wordt gevraagd, kunt u een verzoek indienen om later in het interview terug te komen naar de vraag.
Bestudeer lijsten met vragen
Leer zoveel mogelijk over de geschiedenis van de geheime dienst en recent nieuws over het bureau. Dit zal u helpen antwoorden te leveren die specifiek zijn voor de huidige behoeften en eisen van het bureau. Wees voorbereid op lastige vragen als: "Wanneer was de laatste keer dat u in een crisis verkeerde?" Geef bij het beantwoorden van deze vragen specifieke voorbeelden van uw probleemoplossende vaardigheden, hoe u initiatief en leiderschap heeft getoond, of iemand die moeilijke feedback heeft gegeven.
