OSHA zou van plan zijn om zijn straffen dramatisch te verhogen in 2016. De verhoging, ervan uitgaande dat deze komt, zou de eerste verandering in straffen in 25 jaar kunnen vertegenwoordigen.
Begraven in een recentelijk goedgekeurd Bipartisa BudgetAct van 2015 is een kleine bepaling die de weg lijkt te bereiden voor een verhoging van de straffen met maar liefst 82 procent. Het bureau heeft sinds 1990 geen verhoging van de boetes gezien, waarvan critici beweren dat het vele hun grotere boetes heeft doen mislukken. Veel grotere bedrijven, zo stellen deze mensen, beschouwen de boetes nu simpelweg als 'kosten van bedrijven' in plaats van straffen.
$config[code] not foundMaar met de taal in de nieuwe wetgeving, kan OSHA nu boetes verhogen die sinds 1990 zijn bevroren. En de eenmalige kans lijkt een inhaalbeweging aan te moedigen in plaats van een geleidelijke toename over een paar jaar. Dat zou natuurlijk rampzalige gevolgen kunnen hebben voor sommige kleine bedrijven, waarvan er vele nog steeds worstelen om een Osha-boete te betalen. Bedrijvengiganten zouden een kleine ergernis kunnen overwegen.
Zoals het er nu uitziet, is de maximumstraf die een werkgever kan krijgen $ 70.000, - zelfs voor de meest ernstige en flagrante overtreding, zoals een overtreding die leidt tot het overlijden van een werknemer.
De bepaling zou OSHA in staat stellen om dergelijke boetes dramatisch te verhogen voor gevallen van overlijden of letsel veroorzaakt door gebrek aan veiligheidsnormen, blootstelling van werknemers aan een gevaarlijke werkomgeving en voorbeelden van algemene werknemersveiligheid.
Het nieuwe maximum is nog niet vrijgegeven, hoewel het tijdschrift Safety and Health voorspelt dat het rond de $ 126.000 kan zijn. Natuurlijk zullen boetes variëren, afhankelijk van de grootte van het bedrijf, de ernst van de overtreding en andere factoren.
Sommige kleinere bedrijven moeten misschien een stapje terug doen en hun praktijken onderzoeken om ervoor te zorgen dat ze niet met een flinke boete worden geslagen, omdat zelfs enkele van de huidige boetes overweldigend kunnen zijn.
OSHA heeft de meervoudige pogingen van Small Business Trends om opheldering te krijgen over de omvang van mogelijke verhogingen niet geretourneerd. Maar veel geallieerde organisaties zoals de American Industrial Heigene Association leken verrast.
AIHA Government Affairs Director Aaron Trippler legt uit: "OSHA is meestal een 'vergeten' bureau op de heuvel, dus deze specifieke opname is heel ongebruikelijk. Of OSHA ervoor kiest om de boetes met 82 procent te verhogen in één stap, staat ter discussie. Het zal interessant zijn om te zien hoe dit werkt. "
OSHA Jacket Photo via Shutterstock
