Oude bazen kunnen waardevolle bronnen zijn voor nieuwe banen, vooral als je een goede werkrelatie hebt en contact hebt onderhouden. Ontvind de verbinding door een andere reden dan de taak te vinden om contact op te nemen. Bijvoorbeeld: "Ik zag in de krant dat uw bedrijf een nationale prijs voor uw advertentiecampagne won - gefeliciteerd!"
Onderzoek de positie
Als je hoort over een vacature bij een voormalige baas, kom dan zo veel mogelijk te weten over de vereisten van de functie. Neem contact op met het personeelscentrum en vraag om een functiebeschrijving, of, als de functie bij een bedrijf is waar je voor hebt gewerkt, neem dan contact op met een ex-collega en vraag naar de rol. Als je oude baas bij een nieuw bedrijf is, doe dan wat onderzoek, zodat je intelligent kunt praten over hoe jij jezelf ziet passen en het bedrijf ten goede komt.
$config[code] not foundPraten in persoon
Als het geografisch mogelijk is en je een vriendelijke, persoonlijke werkrelatie hebt met je vorige baas, bel en nodig je haar uit voor een lunch of koffie. Als u een meer formele zakelijke relatie heeft, is een persoonlijk telefoontje uw beste keuze. Zeg in beide gevallen dat u geïnteresseerd bent in een inhaalslag en benieuwd bent naar een vacature waarvoor u mogelijk in aanmerking komt. De reactie van je voormalige baas geeft je een indicatie van je potentieel voor de functie. Als de taak zich op de afdeling van iemand anders bevindt, wordt u mogelijk doorverwezen naar een andere manager of directeur. Als dat gebeurt, neem dan contact op met de juiste persoon en zeg dat je bent gestuurd door je voormalige baas.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingInhalen
Zelfs als je in contact bent gebleven met je baas, vraag dan naar hoe het met haar carrière en familie gaat en geef haar een overzicht van wat je professioneel hebt gedaan sinds je voor het laatst samenwerkte. Beschrijf nieuwe vaardigheden en ervaring die je hebt, met name kenmerken die nodig zijn voor de baan die je zoekt. Noteer specifieke prestaties en prestaties die de professionele vooruitgang benadrukken die je in je carrière maakt en geef je voormalige baas een bijgewerkt CV dat je meest recente functies en verantwoordelijkheden beschrijft.
Vraag naar de baan
Vertel je voormalige baas waarom je geïnteresseerd bent in de functie en vraag haar waar het bedrijf naar op zoek is. Luister goed en stem je vaardigheden af op de vereisten van de baan. Praat over hoe uw ervaring voor het bedrijf zal werken en herhaal hoeveel u graag van de gelegenheid zou genieten om weer met haar samen te werken. Vraag je baas of je aan de vereisten voldoet en of ze je voor de baan zal overwegen. Misschien moet ze anderen raadplegen of interviews afnemen, maar haar feedback zal je vertellen of je een potentiële kandidaat bent. Bedank je voormalige baas voor haar tijd, vraag wanneer je moet volgen en stuur haar een bedankbriefje na de vergadering.
