Een ontwikkelingsmedewerker werkt als onderdeel van een ontwikkelingsteam voor een non-profitorganisatie en treedt op als administratief assistent van de ontwikkelingsdirecteur. Development Associates zijn verantwoordelijk voor veel taken, waaronder:
Ontvangen, opnemen en reageren op donaties Behoud van gespecialiseerde databases Samenstellen van correspondentie Onderzoeken van potentiële donoren en opstellen van rapporten over donoren Bewaren van kalenders van subsidievoortgang, vervaldatums en rapporten Assisteren bij het schrijven van subsidievoorstellen, nieuwsbrieven en jaarverslagen Assisteren met fondsenwervende evenementen en mailings Schrijven en uploaden van website-inhoud
$config[code] not foundFunctie
De hoofdverantwoordelijkheid van de ontwikkelingsmedewerker is het accepteren, registreren en reageren op donaties. Donaties kunnen in de vorm van cheques, kosten of contanten zijn, die allemaal in de database moeten worden vastgelegd. Het onderhouden van de database is een primaire verantwoordelijkheid van de ontwikkelingsmedewerker; alle informatie die wordt vastgelegd in de database zal naar verwachting nauwkeurig en up-to-date zijn. De medewerker moet een bevestiging sturen met een passende handtekening of een handgeschreven notitie. Het is de verantwoordelijkheid van de ontwikkelingsmedewerker om geschenken te storten door deze naar een bank te brengen of ze in te dienen bij de boekhoudafdeling van de organisatie. Alle donordossiers die niet elektronisch worden bijgehouden, zijn ook de hoofdverantwoordelijkheid van de ontwikkelingsmedewerker.
De rol van de medewerker
De ontwikkelingsmedewerker fungeert als de administratieve assistent voor de gehele ontwikkelingsafdeling. Ontwikkelingsmedewerkers moeten bereid zijn om accurate, actuele informatie over elke donor te geven. Medewerkers hebben een goede aanwezigheid op de telefoon nodig en kunnen oproepen voor de ontwikkelingsdirecteur screenen in aanvulling op het leveren van klantenservice aan donoren. Ontwikkelingsmedewerkers zullen vergaderingen bijwonen of helpen met fondsenwervende activiteiten, waaronder massamailings gedurende hun gehele dienstverband. Het voorstel, de nieuwsbrief, het jaarverslag of het schrijven van extra brieven kan de verantwoordelijkheid zijn van de medewerker, afhankelijk van de afdelingsstructuur. De medewerker moet in staat zijn om met een positieve instelling te multitasken.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingOpleiding
Een ontwikkelingsmedewerker heeft uitstekende kennis van schrijven, redigeren en probleemoplossend vermogen nodig, naast kennis van gespecialiseerde software. In een instappositie heeft een ontwikkelingsmedewerker een vierjarige universitaire opleiding nodig op een van de volgende gebieden: Engels, filosofie, marketing of communicatie; op gevorderde niveaus is vaak een masterdiploma in een van deze velden vereist. Elke gespecialiseerde training in software voor donorbeheer, in het bijzonder Raisers Edge, is zeer wenselijk.
Vaardigheden
De juiste vaardigheden voor een ontwikkelingsmedewerker moeten het volgende omvatten:
Organisatorische vaardigheden en de mogelijkheid om deadlines te halen Mogelijkheid om zelfstandig of als een actief teamlid te werken Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Microsoft Office-ervaring Donor management software ervaring (Raisers Edge, FoxPro) Eerdere administratieve assistentie of klantenservice Ervaring beheren en beheren vertrouwelijke informatie met integriteit
Salaris
Ontwikkelingsmedewerkers hebben een full-time salarisbereik van $ 29.906 tot $ 39.567, met een mediaan verwacht salaris van $ 34.673. Bij het overwegen van de toevoeging van voordelen, zoals gezondheidszorg en betaald verlof, is de gemiddelde salariswaarde $ 51,311. Lonen zijn afhankelijk van een aantal factoren, waaronder reikwijdte van het werk, opleiding en ervaring.
