Interviews kunnen lastig zijn om te navigeren. Elke potentiële werkgever is op zoek naar bepaalde persoonlijkheidskenmerken en vaardigheden die het bedrijf ten goede zullen komen. Vragen die je werkethiek blootleggen of het vermogen om goed te presteren op een baan komen vaak voor, maar kunnen je laten aarzelen over hoe te antwoorden. Raak niet gestoord over vragen als deze; beantwoord ze eerlijk. Je weet nooit wanneer je interviewer je voormalige baas belt. Oefen van tevoren uw antwoorden zodat u niet overrompeld bent en in plaats daarvan kunt imponeren met hoe gemakkelijk u informatie verstrekt over wat een vorige werkgever over u zou zeggen.
$config[code] not foundAls je baas je niet leuk vond
Het beantwoorden van vragen over een voormalige baas is gevoelig, vooral als een voormalige baas geen grote fan van je was. Toch wil je de vraag eerlijk beantwoorden terwijl je er een positieve draai aan geeft. Als je bijvoorbeeld weet dat je vorige baas je niet leuk vond omdat je veel onderhoud had en te veel vragen stelde, verander dat dan in een goede zaak. Leg uit dat je het leuk vindt om ervoor te zorgen dat je de dingen correct doet, zodat je vaak je werk dubbel controleert - en dat je een nieuwsgierig persoon bent die vragen stelt als dat nodig is.
Als je baas dacht dat je geweldig was
In sommige gevallen hebt u mogelijk een goede relatie gehad met een vorige manager. Als dit je gelukkige verhaal is, laat je interviewer dan vallen met alles wat je vorige baas leuk vond aan jou. Beschrijf hoe hij vond dat je altijd op tijd was en dat je vaak te laat bleef om projecten te voltooien. Of leg uit hoe hij je zou uitbeelden als de go-to-person op kantoor. Ga echter niet overboord met opscheppen - dat kan ervoor zorgen dat u eruitziet alsof u iets overcompenseert of verbergt. Wees eerlijk maar bescheiden.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingAls je plotseling stopt
Als je plotseling je laatste baan hebt verlaten, pas dan op hoe je deze vraag tijdens een interview beantwoordt. Als je interviewer je voormalige baas belt, kan de angel van je vertrek van invloed zijn op zijn antwoorden. Draai je vertrek echter in een positief ding. Je zou kunnen uitleggen dat je voormalige baas zou zeggen dat je je dromen volgt en gepassioneerd bent. Als u wilt verwijzen naar het feit dat u uw laatste positie hebt verlaten, is een manier om het uit te leggen, te zeggen dat u een berekend risico neemt en weet hoe u snel beslissingen kunt nemen. Bij het kiezen van de te beschrijven kwaliteiten, houdt u rekening met de functie waarvoor u solliciteert en hoe deze kwaliteiten ook in uw nieuwe functie zouden passen.
Als je ontslagen bent
In het ongelukkige geval werd je ontslagen van je laatste baan, het beantwoorden van de vraag wat een voormalige baas over jou zou zeggen, is niet gemakkelijk, maar nog steeds te overwinnen. Leid af van het feit dat u bent ontslagen en concentreer u op wat u goed heeft gedaan. Als je bijvoorbeeld werd losgelaten omdat je spraakzaam was, leg dan uit dat je voormalige baas zou zeggen dat je het type persoon bent dat nog nooit een onbekende heeft ontmoet en dat je goed bent in de verkoop. Wees echter niet oneerlijk als u rechtstreeks wordt gevraagd naar uw beëindiging en laat de interviewer weten dat u van de situatie een betere werknemer bent geworden.
