Een van de eerste vragen die u mogelijk heeft voor een nieuwe werkgever is om te vragen hoe u wordt betaald. Zal het een keer per week zijn? Eens per maand? Betalen is een lastig onderwerp bij een nieuwe werkgever, omdat je niet de indruk wilt wekken dat je er alleen voor een salaris bent. Het is niet nodig om voorzichtig te zijn met de vraag, want het is er één die elke potentiële medewerker moet beantwoorden en de werkgever verwacht de beloning te bespreken. Benader de vraag op een geschikt moment en houd het gesprek met uw werkgever eenvoudig en to the point.
$config[code] not foundBij het interview
Vaak wanneer je bezig bent met een eindgesprek met een potentiële werkgever, brengt de werkgever het onderwerp van beloning naar voren. Op dit moment kunnen ze je overwegen voor de functie en kun je zelfs een baan krijgen aangeboden. Daartoe wil de werkgever het onderwerp beloning aansnijden om ervoor te zorgen dat u op dezelfde pagina staat wat betreft hoeveel uw diensten waard zijn voor het bedrijf. In de laatste fase van het interview brengt de werkgever een schadevergoeding en laat u weten hoeveel het salaris is voor de functie. Het is op dit moment aangewezen om te vragen naar betalingsschema's en voordelenpakketten.
Eerste dag
Op of vóór uw eerste werkdag moet u uw HR-papierwerk invullen, inclusief belastinginformatie voor de salarisadministratie. Als uw loonschema niet eerder met u is besproken, zou het nu een goed moment zijn om te vragen hoe en wanneer u wordt betaald. HR moet deze informatie als permanente registratie aan uw werknemersbestand toevoegen. In het geval dat HR uw betalingsinformatie nog niet van uw directe leidinggevende of de personeelsverantwoordelijke heeft ontvangen, kunt u vragen om op de hoogte te worden gesteld wanneer de informatie is ontvangen.
Loonlijst
Middelgrote en grote bedrijven hebben hun eigen salarisafdelingen en deze afdeling is uw bron voor eventuele loonlijstvragen, inclusief belastingaftrek en salarisverdelingsroosters. U kunt vertegenwoordigers van de payrollafdeling vragen over wanneer u uw eerste en daaropvolgende salarisbetalingen zou moeten verwachten, alle voordelen waarvoor u in aanmerking komt en hoe betaald verlof, zoals vakantie en ziekteverlof, wordt opgebouwd. Payroll moet uw salarisinformatie ontvangen op de eerste dag dat u in loondienst bent.
Praten met je baas
Uw baas moet in staat zijn om alle vragen die u heeft met betrekking tot uw nieuwe baan te beantwoorden, inclusief uw rapportageketen, uw essentiële taaktaken, de doelstellingen van het bedrijf voor uw functie en het betalingsschema. Als er zich problemen voordoen, maak dan een privégesprek met uw leidinggevende en houd het gesprek kort en professioneel. Vraag naar uw loonschema en wanneer u zou verwachten voordelen te ontvangen die tijdens het wervingsproces zijn besproken. Meestal worden de meeste werknemers volgens een vast schema betaald, bijvoorbeeld twee keer per maand, dus verwacht dat uw salaris volgens een vergelijkbaar schema verloopt.
