Als u nog nooit een werknemer hebt aangenomen - of als u de taak vervelend vindt - wees dan nooit bang! Er zijn websites en tools ontworpen om het werk zoveel gemakkelijker te maken.
Hieronder zijn enkele van de beste websites die er zijn voor alles met betrekking tot het huren. U bespaart niet alleen tijd en geld op het rekruteringsproces, maar u vindt er ook de meest getalenteerde kandidaten.
1. LinkedIn
We zouden nalaten als we de lijst niet met deze reus begonnen. LinkedIn helpt u niet alleen om door de profielen van gekwalificeerde professionals in uw regio te bladeren, maar u kunt uw baan daar zelfs plaatsen. De applicaties die via LinkedIn komen, zijn over het algemeen meer gekwalificeerd dan sommige van de vacaturesites die er zijn.
$config[code] not found2. HireVue
Niet elk bedrijf neemt lokaal aan. Als u uw virtuele team uitbreidt, kan HireVue u helpen met het interviewproces.Je kunt face-to-face via de webcam 'ontmoeten' en je interview opnemen, zodat je later terug kunt gaan om het met collega's te bespreken. Kan dat niet in real time doen!
3. Niche Job Boards
Natuurlijk kun je je baan op Monster en CareerBuilder plaatsen, maar die zijn behoorlijk generiek in de werkzoekenden die ze aantrekken. Zoek in plaats daarvan naar vacaturesites die zich richten op jouw branche, zoals Dice for technology of Hoojobs voor PR. Hoe beter het jobboard, hoe beter de kwaliteit van de applicaties die u zult ontvangen.
4. Elance
Als je alleen een freelancer en geen fulltime medewerker nodig hebt, is Elance een geweldige plek om er een te zoeken. Blader door categorieën zoals marketing, schrijven en IT of post uw baan en laat professionals naar u toe komen.
5. Sociale media
Je sociale profielen zijn ook geweldige plaatsen om het woord te geven dat je aan het huren bent. U kunt ze ook gebruiken om te zoeken naar mensen die over uw branche praten en deze als potentiële kandidaten voor een baan te onderzoeken.
6. Uw website
Het zou duidelijk moeten zijn, maar met zoveel andere plaatsen om banen te plaatsen, vergeten veel bedrijven te gebruiken wat goed is onder hun neus: hun bedrijfswebsite. Hier kun je je functieomschrijving (gratis) plaatsen en ernaar linken vanuit je sociale profielen.
7. Grovo
Hoewel u ter plaatse een training moet volgen, als u wilt dat uw nieuwe medewerkers specifieke softwaresystemen leren, is Grovo een geweldige plek om dit te doen. Er zijn zelfstudies over het gebruik van platforms zoals Hootsuite, HubSpot en Basecamp en u kunt rapporten opvragen om te zien waar uw werknemers het goed doen en waar zij meer hulp nodig hebben.
8. Litmos
Als u liever uw eigen trainingen maakt, biedt Litmos het platform om dit te doen. Met deze tool neemt u de video's op en stelt u het trainingsmateriaal in. Dan hebben uw medewerkers overal toegang tot hen.
Met zoveel hulpmiddelen beschikbaar om het aanwervingsproces te helpen, wordt uw baan als eigenaar van een klein bedrijf een eitje.
Opnieuw gepubliceerd met toestemming. Origineel hier.
Werkgever Foto via Shutterstock
