Kritisch denken brengt individuen en organisaties vooruit. Volgens Forbes is het een leiderschapscompetentie vereist voor 90 procent van de meest gevraagde banen die sinds 2010 zijn gecreëerd. De objectieve en rationele aard van kritisch denken stelt werknemers en managers in staat om van fouten te leren, kansen te ontdekken en uitdagingen te overwinnen om de werkplek te verbeteren succes.
Innovatie
Kritisch denken leidt tot innovatieve ideeën die concurrerend en winstgevend kunnen zijn. Om succesvol te zijn in de 21e eeuw, moet je een kritische denker worden, schrijft Leadership Consultant John Baldoni in zijn 2010 Harvard Business Review-blogartikel getiteld "Hoe leiders kritisch moeten denken." Hij zegt dat hij nieuwe en betere manieren kan ontwerpen of kansen herkennen waar anderen problemen zien, komt van kritisch denken. Medewerkers en leiders die hun kritische denkvaardigheden ontwikkelen en oefenen, zijn ook beter in staat zich aan te passen aan de onbekende variabelen die horen bij een voortdurend veranderende markt en een steeds competitievere zakelijke omgeving.
$config[code] not foundsamenspel
Kritische denkers kunnen originele ideeën aanbieden die discussie stimuleren en teamwork versterken. De beste kritische denkers zijn meer bezig met dingen juist doen dan gelijk hebben, zegt Dr. Stephen A. Quinn en Dr. Gary A. Williamson in hun co-auteur: "Acht gewoonten van effectieve kritieke denkers." Deze neiging om dingen te doen right versterkt teamwork als individuele kritische denkers feiten, analyses en ideeën vergelijken en contrasteren om de beste oplossingen te vinden en doelen te bereiken namens de organisatie.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingAan het leren
Vragen stellen, problemen opnieuw in kaart brengen en aannames uitdagen zijn onderdeel van het leerproces van een kritische denker. Kritische denkers leren voortdurend van verschillende bronnen over verschillende onderwerpen. Quinn en Williamson voegen eraan toe dat deze denkers ook de waarde erkennen van het beschikken over veel objectieve informatie wanneer het tijd is om beslissingen te nemen. Werknemers en managers die actief studeren, zijn meer up-to-date met feiten en hebben meer informatiebronnen om invloed uit te oefenen op een taak die de organisatie vooruit helpt.
Leiderschap
Kritisch denken medewerkers en managers leiden anderen met meer vaardigheid en richting. Als kritisch denker kun je de verantwoordelijkheid nemen voor je fouten en van hen leren. Je bent in staat om eerlijk zelfreflectie te hebben om te herkennen waar je persoonlijk en professioneel kunt verbeteren. Kritische denkvaardigheden stellen u in staat om te zien waar uw organisatie kan verbeteren met betrekking tot operaties, klanttevredenheid, betrokkenheid van medewerkers en succes op de dagelijkse werkplek.
