Het aantal geregistreerde verpleegkundigen in de Verenigde Staten zal tussen 2010 en 2020 met 26 procent toenemen, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. De verwachte toename van de tewerkstelling van geregistreerde verpleegkundigen is hoger dan het gemiddelde in een ander beroep in de Verenigde Staten. In een poging om deze geweldige kansen te grijpen, hebben geregistreerde verpleegkundigen voorbereiding nodig voordat ze gaan voor een interview. Naast het beantwoorden van alle vragen zoals vereist tijdens het interview, zijn er enkele vragen die ze moeten stellen aan hun potentiële werkgevers.
$config[code] not foundWerkomgeving
Verpleegkundigen kunnen in verschillende omgevingen werken, waaronder ziekenhuizen, correctionele faciliteiten, thuiszorgdiensten en artsenbureaus. Ze moeten meer te weten komen over de werkomgeving van potentiële werkgevers om te begrijpen of hun vaardigheden en persoonlijkheid het best geschikt zijn voor een bepaalde baan. Zodra de verpleegkundige cruciale informatie heeft, zoals hoe lang de ploegendiensten zullen zijn en hoeveel verpleegkundigen naar verwachting tijdens elke dienst werken, kunnen ze een beter geïnformeerde beslissing nemen.
Training en oriëntatie
Verpleegkundigen moeten nagaan of er een trainings- en mentorprogramma bestaat. Vooral wanneer ze werken in een omgeving waar ze niet zo bekend mee zijn, moet een verpleegkundige weten hoe intensief de oriëntatie zal zijn. Ze moeten vragen of ze extra uren opzij moeten zetten voor deze oriëntatie of dat ze zullen plaatsvinden tijdens hun toegewezen diensten. De meeste werkgevers hebben een bepaalde periode wanneer de oriëntatieperiode duurt, waarna de verpleegster haar eerste betaling ontvangt. De verpleegkundige moet ook opheldering vragen met betrekking tot de verwachte vergoeding gedurende deze periode.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingAdministratie en management
Als verpleegkundige betekent dit dat je soms wordt verwacht dat je moeilijke beslissingen neemt binnen de kortst mogelijke tijd. Het is noodzakelijk om de organisatorische hiërarchie op uw toekomstige werkplek en uw grenzen als werknemer te begrijpen. Soms kunnen goede bedoelingen dure gevolgen hebben op medisch gebied. Vraag daarom bij uw toekomstige werkgever naar uw directe leidinggevende en hoeveel autonomie u mag verwachten bij de besluitvorming.
Vragen tijdens het interview
Stel vragen die voortbouwen op de interviewbespreking om de indruk te wekken dat u oprecht geïnteresseerd bent in dat ziekenhuis of die organisatie. Specifieke vragen die uit de discussie naar voren komen, tonen aan dat u de mogelijkheid hebt om goed op te letten en dat u het interview serieus neemt. U kunt bijvoorbeeld een van de panelleden vragen om uit te wijden over een specifiek probleem dat tijdens het interviewproces naar voren is gebracht. Als je een goed geheugen hebt, is het een pluspunt om de panelleden op naam te noemen.
Salarisinformatie 2016 voor geregistreerde verpleegkundigen
Geregistreerde verpleegkundigen verdienden in 2016 een mediane jaarsalaris van $ 68.450, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden geregistreerde verpleegkundigen een 25ste percentielloon van $ 56.190, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 83.770, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 waren 2.955.200 mensen in de Verenigde Staten werkzaam als geregistreerde verpleegkundigen.
