Een intentieverklaring is geschreven door een sollicitant die aankondigt dat zij solliciteert naar de baan. Het specificeert de exacte positie, communiceert enkele van haar kwalificaties en toont haar interesse in en kennis van het bedrijf of de instelling.
Ontdek zoveel mogelijk informatie over de organisatie waarop u solliciteert voordat u uw brief schrijft. Lees meer over de mensen die er werken en de doelen van de organisatie door naar hun website te kijken en online naar krantenartikelen hierover te zoeken. Dit geeft je materiaal voor het lichaam van de brief.
$config[code] not foundGa ook zitten en maak een lijst met je vaardigheden, ervaring en doelen.
Bel de organisatie en informeer naar wie de brief moet worden geadresseerd. Het is het beste om de aanmaning te geven aan de persoon die de macht heeft om te huren.
Het is belangrijk om dit eerste detail goed te krijgen. U wilt niet dat de brief op het verkeerde bureau verdwijnt en u niet de indruk wilt wekken dat u niet het initiatief hebt om te leren wie de juiste ontvanger is. Hoogstwaarschijnlijk hoeft u niet met de persoon zelf te praten; iemand op kantoor, zoals de hoofdsecretaris, zal u waarschijnlijk de informatie kunnen geven.
Nadat u uw brief met de juiste aanhef bent begonnen, geeft u meteen aan dat u solliciteert naar een specifieke functie, waarbij u verwijst naar de positie op dezelfde manier als de naam door het bedrijf of de organisatie in de vacature.
Leg uit waarom je gekwalificeerd bent voor de functie, zo specifiek mogelijk zijn. Verwijs naar wat u over de baan en het bedrijf hebt geleerd en probeer uw kwalificaties aan hun behoeften aan te passen. Lijst werkervaringen, trainingen, graden, artikelen die je hebt gepubliceerd, conferenties die je hebt bijgewoond, doelen die je hebt gesteld en behaald, en relevante vaardigheden.
Wijs op wat je bewondert over de organisatie en waarom je solliciteert om daar te werken. Uw aantekeningen zullen u helpen. Je doel is om te laten zien dat je iets weet over de baan, de plaats en hun behoeften. Raadpleeg enkele van de prestaties van het bedrijf of behandel problemen waarmee de sector wordt geconfronteerd, inclusief enkele van uw ideeën over hoe u ze kunt helpen oplossen.
Geef het ontwerp van uw brief aan andere professionals, zoals een professor of een vertrouwde collega, en vraag hun eerlijke kritieken over wat toe te voegen of wat te verwijderen.
Zorg dat de brief kort is (ongeveer een pagina lang) maar vol raakt.
Proeflezen en bewerken. Doorloop de brief zo vaak als je kunt, leg deze een paar uur opzij en herhaal het proces totdat je het volledig hebt verfijnd. Zelfs kleine fouten in een brief kunnen ervoor zorgen dat u onmiddellijk uit de running raakt voor de taak.
