Chief executive officers of CEO's kunnen ook titels hebben zoals president of directeur. Zij zijn verantwoordelijk voor het leiden van hun organisaties om hun gestelde missie en doelen te bereiken, meestal door het beheer van financiën, personeel en andere belangrijke elementen met betrekking tot prestaties. Hoewel de details per organisatie verschillen, kunnen CEO's van non-profitorganisaties en overheidsinstanties meestal verwachten minder voordelen te ontvangen dan degenen die voor privébedrijven werken.
$config[code] not foundSalarisstatistieken
Een enquête van non-profit CEO's in Tennessee door Watkins Uiberall, een CPA-bedrijf, biedt in 2012 een momentopname van compensatie op dit gebied. Ongeveer 80 verdienden tussen $ 50.000 en $ 75.000 per jaar. Bijna 60 leidinggevenden verdienden tussen $ 76.000 en $ 100.000 per jaar, terwijl iets minder dan 60 tussen $ 101.000 en $ 150.000 per jaar verdiend. In een enquête van Charity Navigator van 2012 maakten CEO's zonder winstoogmerk in de Verenigde Staten in 2010 een mediane bezoldiging van $ 132.784, wat een mediane stijging van 1,5 procent ten opzichte van het voorgaande jaar betekent.
Salaris per regio
Volgens de Charity Navigator-enquête varieerden de salarissen van non-profit CEO's per regio. CEO's in het noordoosten maakten het meest, met een mediaan van $ 156,914 per jaar. Degenen in de Mid-Atlantische Oceaan en de Stille Oceaan verdienden respectievelijk $ 150.000 en $ 128.466 per jaar. CEO's van zuidelijke non-profitorganisaties maakten het minst van alle regio's, met een mediaan van $ 118,636 per jaar.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingSalaris volgens organisatietype
Charity Navigator meldde dat CEO's van onderwijsorganisaties meer verdienden dan degenen die leiding gaven aan andere organisatietypes. Het gemiddelde salaris voor onderwijs-CEO's was $ 177.734, en het hoogste salaris in deze categorie was $ 1.916.143. Degenen die organisaties met betrekking tot kunst, cultuur en humaniora leidden, verdienden een mediane salaris van $ 162.263, terwijl degenen die bij non-profit voor de gezondheid werkten een mediaan van $ 150.986 namen.
Salaris volgens budget van de organisatie
In de Watkins Uiberall-enquête correleerden de salarissen van CEO's met de omvang van het budget van de organisatie: de meerderheid van de CEO's die tussen $ 50.000 en $ 75.000 verdienden, werkte voor organisaties met budgetten tussen $ 250.000 en $ 999.000 per jaar, terwijl de meeste mensen tussen $ 101.000 en $ 150.000 werkte voor groepen met een werkingsbudget van tussen $ 1 miljoen en $ 4,9 miljoen per jaar. Van de CEO's wier organisaties budgetten hadden onder $ 100.000 - de laagste onderzochte budgetcategorie - verdiende niemand meer dan $ 75.000 per jaar.
Salaris door organisatiekosten
De Charity Navigator-enquête heeft vergelijkbare resultaten gevonden, waaruit blijkt dat de salarissen van de CEO van 2010 het hoogst waren in organisaties met uitgaven van meer dan $ 13,5 miljoen, waar ze een mediaan van $ 245,671 per jaar verdienden. Organisaties met onkosten tussen $ 3,5 miljoen en $ 13,5 miljoen betaalde CEO's hadden een mediaan van $ 145,135, terwijl die met kosten onder $ 3,5 miljoen een mediaan van $ 93,974 betaalden.
Salarisinformatie 2016 voor topbestuurders
Topmanagers verdienden in 2016 een mediaan jaarsalaris van $ 109.140, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden topmanagers een 25ste percentielloon van $ 70.800, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 165.620, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 waren 2.572.000 mensen werkzaam in de Verenigde Staten als topbestuurders.
