Je eerste jaar op de baan - misschien in je eerste carrièrejob - kan zeker een stressvolle tijd zijn. Hoe je past in de cultuur van je werkgever en hoe je professioneel groeit, bepaalt je succes in de jaren die volgen. Om je eerste jaar productief te worden, benader het met enthousiasme - je succes komt hierop voort.
De eerste negentig dagen
Aangezien een proeftijd van 90 dagen gebruikelijk is, moet u een positieve indruk maken. Eerste indrukken zijn blijvende en je moet ervoor zorgen dat degenen die je maakt sterk zijn. Er kan een wittebroodswekenperiode zijn, maar als deze nog steeds bestaat, is deze veel korter. Stel doelen voor jezelf die hoger zijn dan de verwachtingen van de baas. Vraag en plan regelmatige een-op-een gesprekken met je baas. Ze hoeven niet lang te duren - net genoeg om zeker te weten dat je op het goede spoor zit en dat je baas ziet dat je toegewijd bent aan het doen van een eersteklas baan.
$config[code] not foundHet vestigen van goede gewoonten
De goede gewoonten die u vaststelt, zullen u in de komende dagen en jaren goed dienen. Maak er een punt van op tijd te zijn - of beter nog, een paar minuten te vroeg - om 's ochtends en op vergaderingen te werken. Leer andere functies in het bedrijf naast wat u en uw afdeling doen. Niet alleen zal dit je effectiever maken in je werk, je zult jezelf positioneren als een aanstormende medewerker. Hoe meer u weet, hoe meer respect u zult verdienen aan collega's en het hogere management. Leer waarom dingen werken zoals ze werken, niet alleen hoe ze werken. Het doen van gunsten voor anderen zal goodwill creëren en je reputatie versterken. Houd een dagboek bij van wat u doet - het is een verslag van uw professionele groei en documentatie van uw prestaties. Het kan handig zijn wanneer de evaluatietijd arriveert.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingJe baas beheren
Er zit een onuitgesproken punt in je taakomschrijving en dat is om je baas er goed uit te laten zien. Hij is de persoon die je heeft ingehuurd en je wilt laten zien dat hij een goede beslissing heeft genomen. Doe wat je kunt doen om zijn werk gemakkelijker te maken. Begin met het leren van zijn managementstijl. Hij kan de verantwoordelijkheid delegeren of hij mag micromanagen. Je moet zijn hot buttons begrijpen - die dingen die hem zullen helpen. Leer hoe hij omgaat met conflictbeheersing. Terwijl je het eerste jaar werkt, definieer je je informele rol in het bedrijf. Je goede relatie met de baas levert goede evaluaties en vooruitgang op voor je prestaties.
Netwerk
Netwerken begint de eerste dag op het werk en gaat door voor de rest van je professionele leven. Begin met het leren kennen van anderen in uw bedrijf, inclusief management, collega's - zij die wat ervaring hebben - en uw collega's - iemand anders die vrij nieuw is op het werk. Je leeftijdsgenoten zullen je tijdgenoten zijn terwijl je professioneel groeit, terwijl de medewerkers het establishment in de organisatie vertegenwoordigen. U zult ontdekken voor wie u terecht kunt voor antwoorden en hulp. Terwijl je met iedereen zou moeten netwerken, wees voorzichtig met wie je dichtbij bent. Alle soorten persoonlijkheden zijn er in de buurt en je wordt bekend door het bedrijf dat je bewaart.
