De moderne werkplek is geëvolueerd van wat het vroeger was. De bedrijfswereld is vandaag meer verspreid, met teamleden die opereren vanuit verschillende landen of continenten. Het internet en sociale media hebben het werken op afstand mogelijk gemaakt, waardoor het mogelijk is dat er meer diversiteit is in culturen en ideeën binnen een bedrijf.
Er zijn geen beperkingen meer. Je kunt mensen van overal ter wereld werven en werken. Als u een klein bedrijf bent dat op zoek is naar het beste talent dat binnen uw budget beschikbaar is, is uw potentiële kandidaat-pool breder dan u denkt.
$config[code] not foundIn 2016 werkte 43 procent van de Amerikaanse werknemers op afstand, en het aantal lijkt geleidelijk toe te nemen.
Waarom zou je remote work omarmen?
- Werknemers op afstand genieten van flexibiliteit en zijn minder gestrest
- Gelukkigere werknemers zijn productiever en verantwoordelijk
- Ze kosten een bedrijf relatief minder dan onsite werknemers
- Werken op afstand bespaart bedrijven en werknemers pendelen de kosten
Tips voor het bouwen van een extern digitaal marketingteam
Content en digitale marketing worden door deze trend sterk beïnvloed. Platforms zoals Upwork en Fiverr maken wereldwijd werken op afstand mogelijk en bedrijven beginnen deze trend te benutten. Jij kan ook. Hier is hoe.
1. Gebruik een Task Accountability Platform voor efficiënt beheer
Bij het beheren van externe werknemers zijn planning, communicatie en taakverantwoording iets meer belastend. U wilt handige communicatieplatforms kiezen, zodat u constant contact kunt houden met uw team.
Asana is een geweldig platform voor taakbeheer en Slack is uitstekend voor algemene communicatie.
Zelfs als u een hulpprogramma voor taakbeheer gebruikt, is het mogelijk dat u de oefeningstijd gebruikt, dus het is belangrijk om dit te plannen. U kunt een taakbeheerder inhuren of die tijd volgens uw eigen planning blokkeren. Je zou ook kunnen overwegen om een virtuele assistent in te huren.
2. Maak een toegankelijke en georganiseerde redactiekalender
Social media en contentmarketing vormen een essentieel onderdeel van digitale marketing, en het gaat om het creëren van veel content. Jaarlijkse of driemaandelijkse redactionele kalenders kunnen levensreddend zijn, omdat ze u kunnen helpen bij het plannen van vakanties, trends en zelfs flexibele, leuke dagen bij het maken van inhoud en die uw merk een serieuze tractie kunnen opleveren.
Door vooraf te plannen, behoudt u ook veel controle. Het is eenvoudiger om rekening te houden met onvoorspelbare trends en wijzigingen aan te brengen in een plan als u er al een hebt. Het is ook eenvoudiger voor externe werknemers om hun werk te beheren als ze bekend zijn met het plan.
Google Spreadsheets, WordPress en HubSpot redactionele kalenders zijn oplossingen die de moeite van het bekijken waard zijn.
3. Investeer in waardevolle inhoudrepository's en bronnen
Uw social media- en inhoudsmarketeers zijn slechts zo efficiënt als de bronnen die u hen biedt. Ze zouden idealiter toegang moeten hebben tot onderzoeks- en inhoudstools om geweldige ideeën op te doen. U hebt een inhoudeditor, een onderzoekstool en een afbeelding / ontwerprepository nodig om uw team zonder enige belemmering te laten werken.
- Google Documenten is een uitstekende gratis editor voor inhoud die net zo goed werkt als Microsoft Word of Pages op iOS.
- HARO is een geweldige plek om originele citaten van vakdeskundigen en beïnvloeders te vinden.
- Plagiaatcontrole doet precies wat de naam doet vermoeden, en doet het snel.
- Pexels is een gratis afbeeldingsrepository voor HD-foto's.
Laat je team al vroeg in het spel kennismaken met deze tools, zodat ze fantastisch werk kunnen leveren.
4. Onderzoek en bega naar de juiste stapel marketingtools
Het is van cruciaal belang om uw team voor sociale media en contentmarketing te introduceren in een stapel tools die hun inspanningen kunnen versterken. Als klein bedrijf heeft u misschien niet hetzelfde budget als grotere bedrijven, maar bepaalde hulpmiddelen kunnen u helpen meer te bereiken met een beperkte werkcapaciteit en een beperkt budget.
GrowthBot is een geweldige Slack-integratie die u helpt bij het voeren van content- en marketingonderzoek tegen lage kosten. U kunt chatten en de bot vragen aan welke zoekwoorden uw concurrenten rangen of die zich richten op PPC.
5. Stel een slimme rapportageorder en -middelen op
Wanneer u op afstand met werknemers werkt, is het van cruciaal belang om een rapportageorder in te stellen. Wie rapporteert aan wie, hoe vaak ze moeten inchecken en hoe ze dagelijks moeten communiceren, moet van tevoren worden beslist.
Slack werkt goed voor dit doel. Met de tool kun je kanalen voor verschillende teams maken en met elk lid één-op-één chatten.
De tool heeft specifieke bots en integraties die verschillende soorten functies ondersteunen, zoals ontwikkelaars, marketeers en verkooppersoneel. Je kunt ook bestanden van je computer en Google Drive veilig delen op Slack.
Het is nu aan jou! Beperk uw personeel niet door grenzen en afstand. Vind de beste mensen om mee samen te werken en haal het meeste uit uw digitale marketingbudget.
Virtuele teamfoto via Shutterstock
2 Opmerkingen ▼
