Alle klinisch psychologen hebben doctoraten in de klinische psychologie en zijn specialisten op het gebied van geestelijke gezondheid. Ondanks hun opleiding en training zijn sommige klinisch psychologen beter geschikt voor bepaalde functies dan andere. Dit hangt vaak af van verschillende factoren, zoals het type persoonlijkheid of het gewenste oefengebied. Klinisch psychologen moeten goed voorbereid zijn op een groot aantal interviewvragen en klaar staan om hun specifieke sterke punten en expertise te benadrukken.
$config[code] not foundWaarom koos je voor dit carrièrepad?
Klinisch psychologen betreden het veld om verschillende redenen. Sommigen hebben tijdens hun jeugd positieve persoonlijke ervaringen gehad in de therapie met psychologen of andere professionals in de geestelijke gezondheidszorg en besloten dat zij dezelfde hulp aan anderen wilden bieden. Anderen hebben een grote interesse om meer te leren over de innerlijke werking van de geest of wilden het menselijk gedrag begrijpen. Uw antwoord op deze vraag kan de interviewer inzicht en informatie verschaffen over belangrijke factoren, zoals uw achtergrond, persoonlijkheid en werkgewoonten.
Wat zijn je zwaktes?
Het is nooit eenvoudig om uw zwakke punten te vermelden tijdens een sollicitatiegesprek. U wilt geen specifieke kwesties aan de orde stellen die uw kansen op een baan kunnen aantasten, maar u wilt ook niet op een arrogante of overdreven voorzichtige manier antwoorden. De Practice Central van de American Psychological Association adviseert om een enigszins goedaardig gebied te kiezen waarin je het gevoel hebt dat je kunt groeien of leren. Als u bijvoorbeeld een klinisch psycholoog bent die de overstap naar het werken met kinderen wil maken, kunt u uitleggen dat u aan uw speltherapie-vaardigheden wilt werken. Probeer, als je kunt, voorbeelden te geven van manieren waarop je werkt om je zwakke punten te verbeteren, zoals door psychoanalytische training te volgen of privétoezicht te krijgen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingWat is je grootste sterkte als therapeut?
Sommige klinisch psychologen zijn bijzonder bedreven in specifieke gebieden, zoals beoordelingen of bepaalde soorten psychotherapie. Hoewel alle klinisch psychologen vaardig moeten zijn in een verscheidenheid aan klinische vaardigheden en therapeutische technieken, kan het verstrekken van voorbeelden u helpen om uw unieke sterke punten te benadrukken. U kunt een geval bespreken waarin u hebt geïntervenieerd met een suïcidale cliënt om uw vaardigheden voor crisisinterventie te benadrukken. Of misschien biedt u eerdere voorbeelden van werken met specifieke groepen om uw sterke punten als groepstherapeut onder de aandacht te brengen. Uw voorbeelden moeten de behoeften van de organisatie weerspiegelen. Als u bijvoorbeeld een sollicitatiegesprek voert voor een functie als schoolpsycholoog, markeer dan uw sterke punten en eerdere ervaringen met het werken met kinderen en adolescenten.
Heb je nog vragen?
Veel mensen bevriezen wanneer ze worden gevraagd of ze aan het einde van een sollicitatiegesprek vragen hebben, maar je interviewt ook het bureau om te kijken of het geschikt is voor je professionele behoeften. Als je je interviewer specifieke vragen over het bureau stelt, zoals de organisatiestructuur, de belangrijkste typen populaties waarmee ze werken of de services die ze aanbieden, is dit een belangrijk onderdeel van een succesvol interview met een klinische psychologie. Probeer deze vraag niet ontkennend te beantwoorden, omdat dit kan duiden op een gebrek aan voorbereiding of interesse.
