Hoe een follow-up brief te schrijven na geen reactie van werkgevers

Een antwoordbrief na een interview is ideaal als u niets van een bedrijf hebt gehoord of als u een andere aanbieding op tafel hebt staan. Het verzenden van een brief naar uw vorige geïnterviewde bedrijven, met het verzoek om een ​​status in het sollicitatieproces, zal u helpen om dat loopbaanbeslissing te nemen. De geen-antwoordbrief is eenvoudig te construeren en effectief.

Gebruik de standaardcomponenten van een zakelijke brief: datum, postadres van het bedrijf / interviewer, aanhef, hoofdletter, aanhef en uw handtekening.

$config[code] not found

Vermeld de functie waarvoor u solliciteerde, de datum van uw interview en enkele belangrijke punten die u tijdens het interview noemde.

Herinner de interviewer voorzichtig aan de deadline die je hebt gekregen en vraag of de deadline is veranderd.

Informeer de interviewer dat u andere mogelijkheden tot uw beschikking heeft en een beslissing moet nemen. Vraag de interviewer om contact met u op te nemen zodra een beslissing is genomen.

Tip

Houd rekening met je toon in de brief.

Houd je brief kort en to the point.