Een van de vele recente voorstellen die president Obama tijdens zijn State of the Union-toespraak aankondigde, was een plan om Amerikanen te helpen hun pensioensparen te verhogen.
$config[code] not foundZoals gemeld door AP, zou het voorgestelde pakket alle Amerikanen toegang tot een pensioenplan via de werkplek garanderen, belastingkredieten verhogen om pensioensparen te belonen en de regulering van 401 (k) -plannen verhogen.
Het voorstel eigenaren van kleine bedrijven zullen het meest geïnteresseerd zijn in de "automatische IRA." Het voorgestelde programma zou vereisen dat werkgevers die geen pensioenplan aanbieden, werknemers inschrijven in een individuele individuele pensioenrekening met een directe storting. (Medewerkers zouden de keuze hebben om zich af te melden.) Bedrijven met minder dan tien werknemers of minder dan twee jaar in het bedrijf zijn vrijgesteld.
Ongeveer 78 miljoen werknemers hebben momenteel geen toegang tot een pensioenplan via de werkplek. Volgens The Retirement Security Project is aangetoond dat automatische inschrijving de deelname aan pensioenregelingen sterk verhoogt, met name onder werknemers met een laag of middelhoog inkomen.
Aanhangers van het automatische IRA-idee wijzen erop dat het voor de meeste kleine bedrijven redelijk eenvoudig zou zijn om het uit te voeren en kleine bedrijven zouden helpen concurreren met grotere bedrijven die pensioenuitkeringen aanbieden.
AARP, dat het plan ondersteunt, merkt op dat automatische IRA's vereenvoudigde accounts zijn die eigendom zijn van individuen-not door de werkgever gesponsorde pensioenplannen - dus zijn ze veel minder complex. Er zijn geen plan-kwalificatieregels of IRS-goedkeuringen; u hoeft niet te voldoen aan ERISA; geen werkgeversbijdragen zijn vereist; en de werkgever heeft geen verantwoordelijkheid om investeringen te kiezen, vast te houden of te beheren. Werkgevers dienen gewoon als een hulpmiddel om werknemers hun eigen geld in hun eigen IRA's te stoppen. Werkgevers die geen directe aanbetaling aanbieden, zouden bijdragen aan de IRS sturen, samen met belastinginhouding.
Een onderzoek door de nationale federatie van onafhankelijke bedrijven toonde aan dat bijna 50 procent van de kleine bedrijven met 10 tot 19 werknemers een externe loonfirma gebruikt. Van diegenen die intern in loondienst werken, gebruikt meer dan 80 procent software. Voor bedrijven die payroll-providers of software gebruiken, zouden automatische IRA's eenvoudig kunnen worden geïntegreerd in de systemen die ze al gebruiken. Om administratieve kosten te compenseren, zouden werkgevers een belastingvermindering krijgen van $ 25 voor elke werknemer die twee jaar lang in een automatische IRA (tot $ 250) wil sparen.
De meeste bedrijven die nog steeds met de hand met de hand betalen, zouden worden vrijgesteld van het voorstel, hoewel ze wel zouden kunnen deelnemen als ze dat zouden willen.
Noot van de redactie: dit artikel was eerder gepubliceerd op OPENForum.com onder de titel: "Wat zouden automatische IRA's betekenen voor kleine bedrijven?" Het is hier herdrukt met toestemming.
3 Reacties ▼
