Normaal gesproken zijn boekbesprekingen eenvoudig en relatief eenvoudig te schrijven. Maar dit boek is zo vol met kritische informatie voor kleine bedrijven dat ik moeite heb gehad om alles met u te delen op een manier die u zal inspireren om anders te beheren met betere resultaten en gelukkiger werknemers.
Uw motivatie "Besturingssysteem" heeft een upgrade nodig
Wat drijft een van ons om op zijn best te presteren? Is het geld, angst voor straf, beloning of is het iets meer dan dat? Ik kan niet zeggen dat ik echt te veel aan motivatie had gedacht, tenzij het te maken had met het krijgen van mijn zoon om zijn kamer en zijn badkamer schoon te maken. Maar toen ik begon te lezen "Rijden", Ik realiseerde me dat Pink gelijk had. Het was tijd om mijn "Besturingssysteem" te upgraden van een systeem dat te strikt gericht was op beloning en straf, en dat een beroep deed op iets dat groter was in ons allemaal; onze intrinsieke behoefte aan autonomie, meesterschap en doel.
Het maximale uit Drive halen
Ik zou aanraden dat u uw leeservaring start door de inhoudsopgave op te volgen. In plaats van alleen hoofdstukken en pagina's, heeft elk hoofdstuk een korte beschrijving van wat er in is opgenomen en zal je je honger stillen naar wat er gaat komen.
Lees vervolgens de inleiding, want dit is waar Pink vakkundig het kader legt waarin hij zijn verhaal en argument weeft voor het veranderen van hoe we werken en beheren.
De inleiding verklaart ook de betekenis achter de titel "Rijden." De eerste schijf is biologisch. Het is het meest elementaire en primitieve en omvat de behoefte aan voedsel, drank, onderdak en elementaire overleving. De tweede schijf is meer extern; beloning en straf. Dit is waar psychologen, managers en ouders het grootste deel van hun tijd hebben doorgebracht. Maar toen, toen een groep apen begon te spelen met puzzels met plezier en focus, realiseerden wetenschappers zich dat er misschien nog een drive in ons allemaal zou zijn. Deze derde schijf is gericht op het pure plezier van het uitvoeren van de taak. Pink onderzoekt alle verschillende manieren waarop deze derde schijf zichzelf uitdrukt en de resultaten die zowel mensen als organisaties hebben bereikt toen ze zich openden voor deze derde schijf.
Het boek is verdeeld in drie delen:
- Deel I: Een nieuw besturingssysteem: Dit gedeelte geeft context en perspectief. Het bereidt je voor op de informatie die nog moet komen.
- Deel II: De drie elementen: Nu u begrijpt dat er behoefte is aan een upgrade, gaat het tweede deel in op een groot detail, ondersteund door studies en praktijkvoorbeelden, van hoe autonomie, meesterschap en doel de prestaties, de uitvoering en de winst het best kunnen bevorderen.
- Deel III: De Type I-toolkit: Dit is waar je de kans krijgt om al je leren in daden om te zetten. Dit gedeelte bevat: Strategieën voor motivatie voor ontwaken, Mensen betalen op type I, een leeslijst van 15 essentiële boeken en 4 tips om te krijgen en te blijven Gemotiveerd om te trainen (voor degenen onder u die in het nieuwe jaar een fitnessdoel hebben gesteld).
Rijden is het waard om te genieten
Ik hield van lezen "Rijden". Het was alsof ik naar een buffet liep waar ik knabbelde over verhalen, casestudy's en voorbeelden uit het bedrijfsleven, economie, psychologie, sociologie en wetenschap over wat ons drijft om op zijn best te presteren. Als je op zoek bent naar een creatieve manier om je prestaties te verbeteren terwijl de rest van de economie op zijn, "Rijden " levert beide ideeën, inspiratie en inzicht op.
Noot van de redactie: de uitgever van dit boek is een recente adverteerder hier bij Small Business Trends. De recensent heeft echter geen input voor reclamebeslissingen.
