Digitale nomaden, zoals ze worden genoemd, maken deel uit van een groeiende niche van freelance schrijvers, ondernemers, kunstenaars en meer. In plaats van te blijven zitten en werken vanuit één stationair appartement, kiezen ze ervoor om hun vleugels te spreiden en de wereld rond te reizen terwijl ze werken vanaf hun laptops.
Dankzij deze groeiende trend zijn er tal van online tools en diensten beschikbaar om tegemoet te komen aan deze freelance ontdekkingsreizigers. Ondernemer Pieter Levels heeft bijvoorbeeld de Nomad List gemaakt, een website met hulpmiddelen voor digitale nomaden, waaronder appartementen, chatrooms, vacatures en meer.
$config[code] not foundDigitale nomaden kunnen alles vinden, van gereedschappen om hen te helpen een volgende stad te kiezen en een Slack-community met ongeveer 2500 leden.
Een van deze tools die is ontworpen om werkgevers en freelancers te helpen een mogelijke match te vinden, is Jobbatical. Via deze online service kunnen werkgevers een account maken en een van de teamleden van de site helpen bij het maken van een vacaturelijstpagina. In een interview met Small Business Trends, legt Jobbaas Chief Marketing Isabel Hirama uit:
"We houden ervan om teams van over de hele wereld te helpen hun volgende geweldige teamlid te vinden en we hebben al meer dan 600 bedrijven Jobbatical gebruikt sinds onze lancering zeven maanden geleden … We maken de lijst zelf en werken hard om ze tot leven te brengen - iets dat werkgevers echt hebben gewaardeerd, dat ze niet het zware werk hoeven te doen van copywriting, opmaak, publiceren, enz. "
Jobbatical richt zich op kortere arbeidsvoorwaarden voor hun freelancers: bijna als een vakantie of een avontuur. Er zijn ook veel stages op de site geplaatst, waardoor ze perfect zijn voor studenten die op zoek zijn naar ontspanning voor de zomer terwijl ze toch aan het werk zijn.
$config[code] not foundBedrijven van over de hele wereld kunnen hun vacatures plaatsen, die overal van drie maanden tot een jaar duren. Maar waarom zo'n korte periode?
Het idee om vijf of meer jaar bij hetzelfde bedrijf te werken, zal vaak leiden tot angstige blikken (vooral van de jongere groep), wat grofweg vertaalt naar 'Vijf jaar is lang, zal ik er echt nog steeds zijn?' Via sites zoals Jobbatical, potentiële werknemers kunnen hun voeten nat maken terwijl ze zowel werk als persoonlijke ervaringen opdoen, zonder de druk van het moeten zich committeren aan een carrière.
Hoewel het idee om voorgoed naar een ander land te verhuizen de meeste mensen een beetje nerveus maakt, lijkt een jaar meer op een avontuur. Ze kunnen in één keer een nieuw land, een nieuwe stad en een nieuwe baan uitproberen, en als ze het leuk vinden, worden freelancers soms voltijds. Zo niet, dan zijn er geen harde gevoelens.
Voor meer afgelegen landen (bijvoorbeeld Estland, waar Jobbatical is gebaseerd) betekent dit ook dat je een beetje tijd in de schijnwerpers moet zetten. Getalenteerde professionals van over de hele wereld kunnen opties verkennen op plaatsen waar ze nog nooit van hebben gehoord, maar wensten dat ze dat wel hadden.
Kleine bedrijven en startups kunnen zeker profiteren van deze jobaanbiedingen van het type 'proefperiode'. Het inhuren van een andere werknemer kan een groot risico zijn voor kleine en nieuwe bedrijven, en door deze site te gebruiken, kunnen ze potentiële teamleden testen en een aantal mensen en talenten aantrekken die ze anders nooit hadden kunnen bereiken.In plaats van het accepteren van een nieuwe baan, een startende kleine onderneming in een ander land als een 'slechte loopbaanbeweging', is het meer een opwindende zomer in het buitenland.
Afbeelding: Jobbatical.com
