Aangezien bijna 40 procent van het personeel in de VS zich als freelancers identificeert, is werken op afstand van thuis een tewerkstellingspraktijk die geen enkele werkgever zich kan veroorloven te negeren.
Voor werkgevers betekent het hebben van teams op afstand werken van thuis uit uitdagingen, evenals vele voordelen. Een van de grootste uitdagingen voor werkgevers van externe teams is hoe ze externe werknemers gemotiveerd kunnen houden.
Hoe Remote Employees te motiveren
Business Backer heeft een interessante infographic samengesteld over manieren om werknemers die op afstand werken te motiveren.
$config[code] not foundCreëer een sociale ruimte voor teams om te integreren
Volgens de bekende managementauteur, Patrick Lencioni, is een van de belangrijkste disfuncties van teams op afstand een gebrek aan vertrouwen. De infographic van Business Backer adviseert werkgevers om een sociale ruimte te creëren die is ontworpen voor teams om persoonlijk nieuws te delen en elkaar te leren kennen. Een korte chat van 5 tot 10 minuten aan het begin van een vergadering op afstand kan een effectieve manier zijn om het vertrouwen tussen teams op afstand te vergroten.
Bied professionele ontwikkelingskansen
Maar liefst 76 procent van de millennials is van mening dat professionele ontwikkeling een van de belangrijkste dingen is die een organisatie kan bieden.
Uw werknemers kunnen op afstand zijn, maar dat betekent niet dat u hen niet de kans moet bieden om professionele trainingen te volgen.
Do not Time-Track, Productivity-Track in plaats daarvan
Religieus bijhouden van tijd kan ervoor zorgen dat teams op afstand niet vertrouwd voelen en alsof ze worden gadegeslagen. Volgens de infographic kan het geven van werknemers de flexibiliteit en vrijheid om taken uit te voeren wanneer ze dat willen, tot 35 procent productiever zijn.
In plaats van niet-aflatende tracking-tijd, focus je op wat je team consistent kan bereiken.
Interessant zijn in de werkomgeving van uw werknemers
Wist u dat Automaticc, de makers van WordPress, werknemers op afstand $ 2000 biedt om van hun thuiskantoor een gelukkige plek te maken? Een gelukkig personeelsbestand betekent een productieve beroepsbevolking en daarom kan het een waardevolle stap zijn om uw team op afstand te voorzien van informatie over comfort en productiviteit in hun thuiswerkomgeving.
Bekijk de volledige infographic van Business Backer over het motiveren van externe teams hieronder.
Afbeeldingen: Business Backer
2 Opmerkingen ▼
