Hoe om te gaan met onbeleefd gedrag van een collega

De meeste mensen hebben op een gegeven moment de stress ervaren van het omgaan met een bijzonder onbeschofte collega op het werk. Moeilijke collega's kunnen elke dag gaan werken, een frustrerende en belastende situatie. Als u in de positie bent dat u te maken krijgt met een onbeleefde collega die een negatief effect op uw werk heeft, is het essentieel dat u de situatie onder controle krijgt zodat deze uw productiviteit voor het werk niet belemmert.

$config[code] not found

Kijk eens goed naar jezelf. Voordat je tot de conclusie komt dat je collega het probleem is, analyseer je je eigen gedrag. Overweeg wat u misschien doet dat fout is. Is uw collega bijvoorbeeld onbeleefd omdat u altijd te laat bent en hem dwingt 's morgens voor u te zorgen? Misschien is je collega snauwerig vanwege je gebrek aan aandacht. Identificeer in eerste instantie altijd wat u mogelijk doet om bij te dragen aan een verontrustende situatie.

Vermijd de brutaliteit ter harte te nemen. Realiseer je dat grof gedrag niet altijd persoonlijk is. Als je collega snauw en kort in gesprek is, haal het dan van je af. Selecteer zorgvuldig je gevechten en laat iemands houding je dag of je baan niet bederven. Als je collega gewoon een humeurig persoon is, laat haar dan zijn. Het heeft niets te maken met wie je bent als persoon. Blijf op veilige afstand van haar tenzij het absoluut noodzakelijk is.

Spreek met iemand die je vertrouwt. Probeer een duidelijke analyse te krijgen van een vertrouwde persoon in je leven, of het nu een andere medewerker, een goede vriend of een partner is. Leg je situatie uit met je collega om zicht te krijgen op wat je moet doen. Als je een onbevooroordeelde kijk wilt krijgen op wie er ongelijk heeft en wie gelijk heeft, kan praten met een ander effectief zijn.

Communiceer met uw collega. Als de onbeschoftheid van iemand je werk echt beïnvloedt, ga dan niet gewoon zitten en laat het glijden. Ga in plaats daarvan naar uw collega op een manier die niet confronterend of bedreigend is. Vermijd eerst om naar een hoger niveau te gaan. Je wilt niet het risico nemen om de spanning tussen jou en je collega te vergroten. Als het enigszins mogelijk is, behandel het dan onder elkaar. Praat met je collega, zonder de schuld te geven, over wat hij doet dat je dwars zit. Vraag hem of je iets kunt doen om hem te helpen en of er iets is dat je doet dat hem dwars zit. Probeer als een team samen te werken om het probleem te doorstaan. Vermijd wijzende vingers en blijf altijd kalm, geduldig en rationeel.

Behandel je collega vriendelijk. Een tip voor het omgaan met een onbeleefde collega is gewoon zo mooi mogelijk zijn. Hoe leuker je voor iemand bent, hoe moeilijker het voor die persoon is om je slecht te behandelen. Vermijd om het gedrag van uw collega aan te passen en gedraag u altijd op een beleefde en beleefde manier.

Tip

Denk aan manieren om om te gaan met ergernis van een collega. Luister bijvoorbeeld naar ontspannende muziek met je koptelefoon aan. Maak een korte wandeling buiten het kantoor om na te denken en wat frisse lucht te krijgen.

Als uw situatie echt uit de hand loopt en u weet niet wat u moet doen, raadpleeg dan persoonlijk uw supervisor of de personeelsafdeling van uw bedrijf voor advies.