Wanneer een bedrijf klaar is om uit te breiden naar nieuwe markten of zijn portfolio van productaanbiedingen verhoogt, is het misschien tijd om een vice-president van strategische ontwikkeling in dienst te nemen. De VP geeft leiding aan bedrijfsplanningsstrategieën om potentiële markt-, industrie- en economische kansen te identificeren en hiervan te profiteren terwijl risico's worden beperkt. Het doel van deze VP is om duurzame bedrijfsgroei te realiseren.
Strategieplanning
De VP van strategische ontwikkeling onderzoekt waardeproposities die verband houden met product- of bedrijfsovernames, introduceert nieuwe producten op markten en breidt zich uit naar nieuwe markten. Deze VP definieert doelstellingen om marktaandeel te winnen en de winstgevendheid te maximaliseren, en voert plannen uit om die doelstellingen haalbaar te maken. Samen met leiders in de hele organisatie, is het de verantwoordelijkheid van deze vicepresident om te profiteren van de kerncompetenties van het bedrijf en om te herkennen wanneer de strategieën in kwestie niet aansluiten bij die competenties en daarom een onnodig risico vormen.
$config[code] not foundUitvoering
De VP werkt samen met leiders in projectbeheer en -operaties om ervoor te zorgen dat strategische bedrijfsplannen met succes worden uitgevoerd op de werkplek. Strategie-uitvoering omvat het identificeren en ontwikkelen van de noodzakelijke processen om de portefeuille strategische doelstellingen te koppelen aan het projectmanagementbureau, waardoor een effectief gecoördineerde implementatie mogelijk wordt. Deze VP analyseert bedrijfsstatistieken verzameld op financieel en projectniveau om te verifiëren of de doelstellingen voortgang boeken zoals gepland, en om aanvullende acties aan te wijzen die moeten worden ondernomen wanneer problemen of risico's worden geïdentificeerd.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingFinanciële prestatie
De VP van strategische ontwikkelingspartners met de chief financial officer en leden van het executive team om de huidige financiële prestaties van het bedrijf te evalueren en specifieke gebieden te identificeren die moeten worden verbeterd. Financiële modellen worden ontwikkeld in overeenstemming met wegenkaarten voor strategieplanning om inzicht te bieden in investeringen, leverings-tijdlijnen en resourcevereisten. De VP bereidt toekomstige projectvoorstellen voor aan het uitvoerend team en legt deze voor, met de nadruk op de verwachting dat nieuwe zakelijke kansen duurzame bedrijfsgroei zullen bevorderen.
kwalificaties
De VP van strategische ontwikkeling moet een achtergrond hebben op het niveau van afgestudeerden, idealiter in het bezit van een master in bedrijfskunde. Van de meeste mensen die aan deze rol deelnemen, wordt een minimum van 10 jaar ervaring verwacht, werkzaam in strategisch leiderschap, met een bewezen achtergrond met succesvolle teams in strategieplanning en -ontwikkeling. Aanvragers moeten over uitzonderlijke communicatieve vaardigheden beschikken en moeten op een comfortabele manier presentaties kunnen geven aan alle niveaus van een bedrijf, van het bestuur tot praktijkgerichte medewerkers.
