Op het eerste gezicht is het misschien moeilijk om een baan te onderscheiden van een carrière. Hoewel beide bezigheden het geld binnenbrengen dat mensen gebruiken om te betalen voor de dingen die ze in het leven nodig hebben, is het vaak de passie en de vooruitzichten voor de toekomst die de twee dingen scheiden. En om dingen nog verder te verwarren, kan zelfs een positie die als 'slechts' een baan wordt beschouwd, uiteindelijk in een carrière veranderen.
Bepaalde banen
Op het meest basale niveau is een baan werk dat u doet in ruil voor loon. Ongeacht de sector, het is uw taak om een specifieke reeks taken uit te voeren met behulp van een specifieke reeks vaardigheden. Sommige banen vereisen dat je een specifieke vaardigheden of opleiding hebt voordat je wordt aangenomen, terwijl je in andere banen een training op de werkvloer krijgt.
$config[code] not foundCarrière gedefinieerd
Een carrière biedt je ook het geld dat je nodig hebt, maar er is vaak meer aan een carrière dan alleen een baan. Een carrière is vaak een reeks banen, meestal in hetzelfde vakgebied of dezelfde bedrijfstak. Een carrière is typisch een pad in een bepaalde richting, suggereert het Oklahoma State Department of Education en vormt je levenswerk. Een baan is iets dat je zou kunnen aanvragen, terwijl je niet de neiging hebt om een carrière aan te vragen, stelt dr. Tom Denham op de Times Union-website. Verder kan een werkgever je een "carrièrejob" geven, maar die baan zal niet altijd je hele carrière vormen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVoorbereiding, training of vervolgwerkervaring
Hoewel het mogelijk is om een carrière na te streven zonder enige vorm van training, starten de meeste loopbaantrajecten wel met een bepaald niveau van geavanceerde kennis. Traditioneel betekent dat het bijwonen van een technische school, community college of vier-jarige college om kennis en vaardigheden te verkrijgen in een bepaald gebied. In dat traditionele model kies je je carrière op basis van je interesses. Hoewel het minder traditioneel is, vinden sommige mensen hun carrièrepad ook na een tijdje bij een bepaalde baan te hebben gewerkt, omdat ze vinden dat ze van die industrie houden en erin willen blijven werken. Ze kunnen vervolgens proberen hun vaardigheden te verbeteren door meer ervaring of training. Uiteindelijk kunnen ze andere banen op hetzelfde gebied nastreven. Toen dat het geval was, was de eerste baan een startpunt voor een langere carrière op een bepaald gebied.
Hoe je het bekijkt
Het scheiden van de twee termen kan ook zijn in hoe je het bekijkt. Sommige mensen zijn 'werkgeoriënteerd', terwijl anderen 'carrière-georiënteerd' of 'oproepgericht' zijn, volgens Yale University-onderzoek in Psychology Today. Mensen die op hun werk zijn gericht, ongeacht het niveau van expertise of training, hebben de neiging om naar hun werk te kijken als iets dat ze doen voor betalen en voor de voordelen, en voor het vermogen om hen de dingen te geven die ze nodig hebben in het leven. Carrière-georiënteerde mensen kunnen meer geïnteresseerd zijn in prestige en sociale status, terwijl mensen die op bellen zijn gericht - die ook een bepaald carrièrepad kunnen volgen - de neiging hebben om naar hun loopbaan te kijken als onderdeel van hun zelfexpressie en persoonlijke identiteit. Als je deze oriëntaties kent, kan dit je helpen wanneer je een baan of carrière probeert te kiezen, suggereert loopbaandeskundige Katharine Brooks in Psychology Today.
