Een carrièredoelstelling is een uitstekende manier om potentiële werkgevers uw carrièredoelstellingen te laten weten. Het is vooral handig voor afgestudeerden die niet veel werkervaring hebben. Een goed geschreven doelverklaring definieert wat uw huidige interesses zijn en identificeert waarnaar u op zoek bent in carrièremogelijkheden. De carrièredoelstelling staat meestal helemaal bovenaan je cv en het is meestal de eerste indruk van je werkgever.
$config[code] not foundBegin je carrièredoelstelling met een korte beschrijving van wie je bent. Als je net bent afgestudeerd, schrijf je je diploma op. Gebruik beschrijvende adjectieven en actiewoorden om jezelf te verkopen aan je potentiële werkgever.
Kies je beroep. Kijk naar banen in uw ervaringsreeks die u interesseren. Als u van verkopen houdt, wilt u misschien een aanvraag indienen bij winkels, autodealers of verzekeringsmaatschappijen. Om uw doelen te stellen, lees kranten, vakbladen, wil advertenties en werkgelegenheid websites om beschikbare banen in uw omgeving te vinden.
Maak een lijst van je vaardigheden. Deze moeten een afspiegeling zijn van je opleiding of talenten die je hebt verworven door eerdere tewerkstelling. Identificeer de vaardigheden die nuttig zouden zijn bij het verkrijgen van de carrière die u wilt. Mogelijk moet u meer training voltooien om de vereiste vereisten voor de gewenste positie te krijgen. Sommige uitzendbureaus laten u toe om gratis te trainen op softwareprogramma's of programma's voor gemeenschapsonderwijs bieden lessen tegen lage kosten.
Schrijf je carrièredoelstellingen in korte en eenvoudige uitspraken. Wees specifiek en schrijf slechts twee zinnen. Uw verklaring moet de inhoud van uw cv en vaardigheden weerspiegelen en niet buiten uw expertisegebied gaan.
Vermijd het gebruik van veelgebruikte buzzwords. Volgens de Universiteit van Kent kunnen veel te veel gebruikte woorden je mengen met andere aanvragers. De te vermijden termen zijn snelle teamplayer, probleemoplosser en uitgebreide ervaring. Wees origineel als je je carrièredoelen en -ervaring vermeldt.
Gebruik opsommingstekens, zodat je vaardigheden gemakkelijk te zien en georganiseerd zijn. Gebruik actiewerkwoorden en vermijd het gebruik van de eerste persoon. Volgens de Universiteit van Drexel, probeer te voorkomen dat je werkvooruitzichten definieert, omdat je dit in je interview kunt bespreken. Uw belangrijkste doel is om het bedrijf te laten weten dat u goed bij het werk past.
