Het gemiddelde salaris dat wordt betaald aan werknemers in een baan is een weergave van de interne waarde van een functie voor een organisatie en externe waarde in de markt. Het berekenen van een gemiddeld salaris is echter niet zo eenvoudig als je zou denken. Wanneer u een gemiddeld salaris berekent, bereken dan ook het mediaanloon. Het kan een betere statistiek zijn om te gebruiken, vooral met kleinere steekproefgroottes.
Betekenis
Binnen een organisatie kan het gemiddelde salaris van een baan worden gebruikt om inzicht te krijgen in de relatieve waarde van een baan in vergelijking met andere. In salarisenquêtes vertegenwoordigt het gemiddelde salaris een geschat concurrentieel beloningsniveau of 'going rate' in de markt. Wanneer een salarisenquête gegevens meldt die zijn uitgesplitst naar bedrijfsgrootte, bedrijfstak, staat en stad, kan een enkele functie honderden berekeningen van het gemiddelde salaris hebben, één voor elke uitbreekgroep.
$config[code] not foundDeeltijdwerknemers
Voordat u het gemiddelde salaris voor een baan berekent, moet u beslissen hoe u met deeltijdwerknemers omgaat. Sommige organisaties sluiten deeltijdwerknemers van het gemiddelde uit, omdat hun salarissen worden bepaald aan de hand van andere criteria dan voltijdse werknemers. Als u deeltijdmedewerkers opneemt in het gemiddelde, moet u eerst deeltijders omzetten in een jaarsalaris of fulltime werknemers omzetten in een uurtarief. Bereken in het laatste geval een gemiddeld uurtarief en maak het resultaat op jaarbasis.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVerschillen in standaard werkweken
Stel dat een bedrijf twee controllers in dezelfde functie heeft die elk een jaarsalaris van $ 80.000 verdienen. Controller A werkt in een divisie met een 40-urige werkweek. Controller B werkt in een divisie met een week van 37,5 uur. Controller B verdient technisch meer dan Controller A omdat ze minder uren werkt. In werkelijkheid kan het verschil in standaard werkweken echter niet relevant zijn omdat ze beide 50 uur per week inleveren en niet worden betaald op basis van het aantal uren dat ze werken. Om het verschil in standaard werkweken te weerspiegelen, zet beide salarissen om naar een uurtarief; anders gemiddelde van de jaarlijkse salarissen.
Mediaan
De mediaan is meestal een betere weergave dan het gemiddelde voor de "gangingssnelheid" van een baan, omdat deze minder gevoelig is voor extreme waarden dan het gemiddelde. Stel dat vier werknemers in een baan $ 34.000, $ 35.000, $ 36.000 en $ 37.000 per jaar verdienen. Een vijfde werknemer verdient $ 54.000 per jaar omdat hij op dat salaris is vrijgevig. Het gemiddelde salaris van $ 39.200 vertegenwoordigt niet precies de gangbare rente voor de baan, omdat het wordt vertekend door het extreem hoge salaris van een zittende. Het gemiddelde salaris van $ 36.000 wordt echter minder beïnvloed door de uitbijter.
