Ik weet niet of je het hebt gevolgd, maar die jonge dame genaamd Susie uit die Verizon-commercials heeft zeker een snelle opkomst gehad - van de eigenaar van een enkele limonadetribune van de voortuin tot buurtmagnaat tot durfkapitalist, uiteindelijk de landelijke distributeur van 'Susie's Lemonade'. Dus, hoe deed ze het?
Via data-oplossingen, volgens Verizon, als blijkbaar "De business met de beste technologische regels." Dat kan toch niet zo zijn; Fictieve kleine Susie moet op een gegeven moment een manier nodig hebben gehad om bedrijfsaankopen te doen, schulden te beheren, enzovoort. Dat betekent dat zij, net als alle jonge ondernemers van tegenwoordig, de juiste kleine zakelijke creditcard moest kiezen.
Start uw krediet carrière
De grootste obstakels die de meeste jonge ondernemers ondervinden bij het financieren van hun zakelijke ondernemingen of het krijgen van echt lonende creditcards zijn hun credit scores en de wet. Zie je, de CARD Act - wetgeving die in februari 2010 van kracht is geworden - vereist dat mensen jonger dan 21 jaar een medeondertekenaar hebben of in staat zijn om voldoende individuele inkomsten of activa te tonen om de minimale betalingen van een creditcard te verrichten.
De meeste jonge mensen hebben ook een beperkte of geen kredietgeschiedenis, wat betekent dat de creditcards die ze zouden kunnen krijgen - of het nu gaat om zakelijke creditcards voor nieuwe bedrijven, creditcards voor mensen met een beperkte kredietgeschiedenis of beveiligde creditcards - een lage kredietwaardigheid hebben limieten.
Als gevolg daarvan is kredietopbouw de eerste orde van zaken voor de meeste jonge zakenmensen. Interessant is dat een creditcard het meest efficiënte kredietbouwvoertuig is, gezien het feit dat elke maand informatie over het gebruik van de kaart wordt gerapporteerd aan de belangrijkste kredietrapporten van een kaarthouder. Dit betekent dat het noodzakelijk is om een manier te vinden om te voldoen aan de toepassingscriteria van de CARD-wet.
Zodra ze dat doen, moeten ondernemers zich concentreren op het ruim opblijven onder hun kredietlimieten en hun rekeningen elke maand op tijd betalen, zodat de informatie die in de bestanden van de belangrijkste kredietbureaus wordt gestreamd, positief en impactvol is.
Wanneer hun kredietwaardigheid verbetert (binnen een jaar kunnen significante voordelen worden behaald, aanbiedingen voor rechtstreekse e-mail zijn goede voortgangsindicatoren), kunnen jongeren beginnen aan een duurzamere zakelijke betalingsstrategie. Dit wordt ook beïnvloed door de CARD Act.
Het ontwikkelen van een Strategic Company Credit Card-strategie
De CARD-wet introduceerde een aantal nieuwe regels en consumentenbescherming, maar deze zijn alleen van toepassing op creditcards voor algemeen gebruik (persoonlijk). Dit betekent dat ondernemers bij het gebruik van zakelijke creditcards niet worden beschermd door wetten zoals die welke uitgevende instellingen verbiedt de rente op creditcards voor algemeen gebruik te verhogen, tenzij de kaarthouder ten minste 60 dagen achterstallig is bij betaling.
Om de schuldenstabiliteit te verkrijgen die nodig is om de financiële gegevens van een groeiend bedrijf nauwkeurig te beheren, moeten jonge ondernemers daarom persoonlijke creditcards gebruiken voor alle financiering (dat wil zeggen uitgaven die niet voor het einde van de maand worden uitbetaald). Als ze dat niet doen, riskeren ze de kosten van hun schuldverhoging op elk moment, om welke reden dan ook.
Op dit punt is het belangrijk om erop te wijzen dat het idee van een zakelijke creditcard die de gebruiker beschermt tegen persoonlijke aansprakelijkheid niets meer is dan een gemeenschappelijke mythe. Alle grote creditcarduitgevers houden zakelijke creditcardhouders aansprakelijk voor schulden. Daarom zullen jonge zakenmensen niets opofferen door een persoonlijke creditcard voor zaken te gebruiken.
Het is ook belangrijk om op te merken dat zakelijke creditcards een duidelijk doel dienen: ze laten kaarthouders toe om bedrijfsuitgaven eenvoudig te volgen, stellen individuele limieten vast voor werknemersbestedingen en verdienen beloningen op elke dollar die zij en hun werknemers in rekening brengen, naast diverse andere voordelen die variëren kaart. Een strategie met twee kaarten, waarbij een persoonlijke creditcard op de bovengenoemde manier wordt gebruikt en een zakelijke creditcard wordt gebruikt om aankopen te doen die zullen volledig tegen het einde van de maand worden betaald, biedt niet alleen ondernemers de mogelijkheid om unieke zakelijke voordelen te behalen, maar ook de best mogelijke voorwaarden te vinden voor het wisselen van schulden en het verdienen van beloningen. Geen enkele kaart biedt immers de langste 0% APR-inleidingsperiode en de beste beloningen.
Natuurlijk, het hebben van de juiste creditcards is geen garantie voor zakelijk succes, maar gewapend met een solide plan voor het overdragen van ondernemersuitgaven, hebben jonge mensen die besluiten om voor zichzelf op te stappen een veel betere kans om in Susies voetsporen te treden.
Limonade-standaardfoto via Shutterstock
6 Opmerkingen ▼
