Het derde jaarverslag over telewerken toont een groeiende trend om op afstand te werken bij Amerikaanse werknemers in verschillende industrieën. Volgens het rapport bieden meer industriesegmenten nu een vorm van werkafspraken op afstand aan hun werknemers, hetzij voltijds of in deeltijd.
Jaarlijks rapport van Virtual Vocations 2017 en telewerkstatistieken
In het Year-End Report 2017 Virtual Vocations zijn uitgebreide gegevens verzameld over trends op het gebied van telewerken in de Verenigde Staten. Het rapport onthult de topstaten met externe werknemers, de bedrijven die hen inhuren en de beste industrieën voor telewerkplekken samen met degenen die deze taken uitvoeren.
$config[code] not foundKleine bedrijven, die de meerderheid van de arbeidskrachten in het land in dienst hebben, schakelen ook in grotere aantallen over naar externe werknemers. Het inhuren van telewerkers voor boekhouding, HR, marketing, webontwikkeling, IT en andere functies maakt steeds meer financiële zin door de overhead van bedrijven te verminderen.
De gegevens voor het rapport zijn samengesteld uit een lijst met meer dan 40 categorieën telewerkopdrachten en meer dan 6.500 nieuwe externe werkgevers, met in totaal meer dan 10.000 werkgeversprofielen.
Telewerkstatistieken
Wie werkt er op afstand?
Volgens het rapport, 20-25 procent van de Amerikaanse werknemers telewerken op zijn minst een deel van de tijd. En het aantal professionals neemt toe. Een overweldigende 80 tot 90 procent van de professionals wil op zijn minst parttime werken vanuit huis.
Volgens de verzamelde gegevens, 42,3 procent van de telewerkers zorg voor kinderen of familieleden, 48 procent zijn ouder dan 50 jaar oud en 82,3 procent hebben een post-secundair diploma of diploma.
Van diegenen die momenteel op afstand werken, verdient 39,5 procent ten minste $ 71.000 per jaar en 50,4 procent werkt als onafhankelijke contractanten. Bij de kwalificatie van de voordelen van thuiswerken verklaarde 74,3 procent van de telewerkers dat ze een verhoogde kwaliteit van leven hebben ervaren. Nog eens 83,5 zeggen dat ze hebben bespaard op de kosten in verband met werken buiten het huis (bijvoorbeeld lunches, kleding, gas, etc.).
Topstaten
Californië, Texas, New York, Florida en Illinois waren de topstaten voor extern werk, goed voor 23.26 procent van alle vacatures in de Virtual Vocations-database voor 2017. Het land was verdeeld in West Coast, Southwest, Midwest, South, Gulf Coast, Mid-Atlantische en New England-regio's om de gegevens uit het rapport te classificeren. Topstaten voor telewerkmogelijkheden waren Californië, Texas en New York.
Topbedrijven
De top 20 van bedrijven die mogelijkheden voor telewerken aanbieden, omvatte bedrijven uit vele sectoren, waaronder gezondheidszorg, IT, bankieren en verzekeren. UnitedHealth Group nam de eerste plaats in, maar Oracle, Salesforce.com en U.S Bank stonden ook op de lijst.
De juiste mix vinden
Voor kleine bedrijven is het de sleutel om te bepalen of de obs die u inhuurt, vereist dat werknemers zich op het terrein bevinden of dat het huren van telewerkers die u overhead sparen en hen meer flexibiliteit biedt een haalbare optie is. Uw bedrijf doet bijvoorbeeld vrijwel uitsluitend online zaken, webontwerpers, marketeers en andere werknemers kunnen het beste functioneren als telewerkers die u geld besparen voor kantoorruimte.
Aan de andere kant kunnen de servers in je kleine restaurant of een barista in een kleine coffeeshop hun werk niet echt doen vanaf een laptop terwijl ze in hun PJ in de bus zitten.
Als het geld dat u spaart, op de juiste manier wordt beheerd, kan het worden gericht op investeringen in andere belangrijke activiteiten die voor uw bedrijf van groter belang zijn.
Afbeeldingen: Virtuele roepingen
3 Reacties ▼
