De meeste eigenaren van kleine bedrijven vinden het vinden van geschoolde werknemers hun grootste uitdaging, volgens een onderzoek van financiële dienstverlener Reliant Funding. Het bedrijf ondervroeg meer dan 1.000 in de VS gevestigde eigenaren van kleine bedrijven met 5-200 werknemers.
Optimistische bedrijven, ondanks uitdagingen
Uit de studie bleek dat het vinden van bekwame werknemers een belangrijk punt van zorg is voor 35 procent van de bedrijven, gevolgd door 33 procent voor marketing en reclame.
$config[code] not foundOndanks de uitdagingen zijn de meeste eigenaren van kleine bedrijven (63 procent) optimistisch over de toekomst. Drie van de vier, in feite, zeggen dat zaken goed zijn en gestaag groeien.
Bekwaam werknemerstekort bij kleine bedrijven
Maar welke zijn de moeilijkst te vervullen banen voor kleine bedrijven?
Volgens een andere recent uitgevoerde studie van Indeed.com blijven banen die enige ervaring vereisen en de wijsheid die is opgedaan met ervaring leeg bij kleine bedrijven. Deze omvatten banen zoals Road Manager, Director Case Management, Fusies en Aanwinsten Managers en Sales Advisors.
"Kleine bedrijven kunnen het moeilijk vinden om werknemers te vinden die gespecialiseerde banen kunnen invullen", zegt Paul Wolfe, Senior vice president en hoofd van HR voor de jobsite.
Het inhuren hoeft niet moeilijk te zijn
Het vinden van de juiste mensen voor uw kleine onderneming kan lastig zijn, maar het hoeft geen uitdaging te zijn.
Als je moeite hebt om gekwalificeerde kandidaten te vinden, overweeg dan om contact te leggen met lokale hogescholen en programma's voor volwasseneneducatie. Werp uw net zo mogelijk breder en zoek naar externe werknemers in andere delen van de staat, het land of zelfs in het buitenland.
Moeilijk om te vertellen hoe goed de sollicitanten zullen doen als ze eenmaal zijn aangenomen? Herwerk uw rekruterings- en interviewstrategie. Misschien wilt u meerdere interviewrondes houden en uitgebreide pre-employment tests maken om de vaardigheden en persoonlijkheid van een kandidaat te beoordelen.
Om het beste talent aan te trekken, is het essentieel dat uw bedrijf wenselijk is. Daarom loont het om een positief merkimago online te bouwen en potentiële werknemers de mogelijkheid te bieden om te leren.
Voor meer informatie, zie de infographic hieronder:
Afbeeldingen: Reliant Funding
