Het opbouwen van positieve relaties met collega's, managers en andere medewerkers is belangrijk, ongeacht in welke branche je werkt of waar je staat in de bedrijfshiërarchie. Er zijn verschillende eenvoudige technieken die u kunt gebruiken om uw interpersoonlijke vaardigheden en professionele relaties te verbeteren.
Lever wat je belooft
Werkrelaties zijn niet altijd persoonlijk en sommige mensen met wie je werkt, zullen nooit meer zijn dan zakelijke contacten. Dat gezegd hebbende, moet u altijd aan uw verplichtingen voldoen, ongeacht of u in de buurt bent van een collega, klant, verkoper of andere professional. Maak er een punt van om precies te leveren wat u zegt dat u zult leveren en het op tijd af te leveren. Wachten tot het laatste moment om een deadline te halen, of het helemaal missen, maakt dat het lijkt alsof je niet om de behoeften van anderen geeft. Houd je beloften bij en zorg ervoor dat mensen krijgen wat ze van je verwachten.
$config[code] not foundLaat ze weten dat je het merkt
Wanneer uw collega's iets bereiken, laat het hen dan weten. Stuur een e-mail, geef een shout-out in de gang of steek je hoofd in iemands kantoor om een felicitatiecommentaar te geven. Dit laat zien dat je een teamplayer bent die om anderen geeft in plaats van iemand die alleen geïnteresseerd is in zijn eigen succes.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingRespecteer de tijd van mensen
Hoewel je misschien wordt ingehaald door je workload, betekent dat niet dat anderen dat zijn. Sociaal zijn is een belangrijk onderdeel van het ontwikkelen van relaties op de werkplek, maar stoppen met chatten door iemand kan averechts werken als je het te vaak doet of als iemand het druk heeft. Houd rekening met persoonlijke interacties vanuit een tijdsperspectief. Zoek naar aanwijzingen of je aanwezigheid welkom is of niet. Als je merkt dat iemand bezig is of achter, laat ze zich dan concentreren op hun werk. Beter nog, bied aan om in te zetten als je tijd beschikbaar hebt.
Communiceer duidelijk
Gebrek aan communicatie of miscommunicatie kan bijna elke relatie beschadigen. Neem de tijd om ervoor te zorgen dat uw geschreven berichten duidelijk, specifiek en vrij van fouten zijn. Bekijk de wie, wat, waarom, wanneer, waar en hoe van elk bericht om ervoor te zorgen dat je alles hebt behandeld. Toon respect voor collega's door spellingcontrole en correctie van uw interne e-mails, memo's en andere documenten. Als u om bevestiging vraagt wanneer u berichten verzendt, weet u dat uw bericht is ontvangen. Als iemand een vraag heeft, stel jezelf dan beschikbaar om het zo snel mogelijk te beantwoorden.
Als je iets niet leuks kunt zeggen …
Roddels kunnen op verschillende manieren terugkomen om je te bijten. Zelfs als een negatieve opmerking nooit terugkeert bij een persoon die u bespreekt, als uw collega's zien dat u hun collega's verwoest, kunnen ze zich afvragen of u hetzelfde met hen doet. Het is het beste om negatieve gevoelens over anderen voor jezelf te houden. Als je een specifiek probleem hebt met een collega, benader hem of je manager erover, maar bespreek het niet openlijk met anderen. Vermijd negatief gepraat, zelfs als het alleen maar gaat om klagen over het verkeer, klagen over je lunch of thuis problemen delen.
Communiceer sociaal
Zoek naar manieren om tijd door te brengen met collega's buiten het werk, zoals lunchen of iets drinken na het werk.Het kan lastig zijn om je werk en privéleven te combineren, maar een eenmalig optreden met je collega's kan positieve relaties en een gevoel van kameraadschap opbouwen.
