In kleine bedrijven, carrières en het leven zijn we marathoners en geen sprinters. Grote verschillen in elk proces en betrokkenheid.
De meeste lange afstandslopers passen zichzelf aan en weten dat het de tweede helft van de race is om sterk te finishen. Ze weten hoe ze energie kunnen besparen, omgaan met dieptepunten en niet te hoog worden, wat allemaal belangrijke cycli zijn waar ze doorheen moeten leren. Sprinters trainen voor een snelle korte uitbarsting van energie.
$config[code] not foundDe voorbereiding op een marathon als hardloper is een soortgelijk proces als voorbereiding op een lange, succesvolle carrière. Levensduur heeft een sterke basis, flexibiliteit en bereidheid om te veranderen.
Niets werkt perfect en vele malen die vervelende onderbrekingen of onderbrekingen die we ervaren, laten ons dingen zien die we moeten bijstellen, bijstellen en verder gaan. Ik merk dat hoe meer ik overzie en verfijn terwijl ik meega, hoe meer dingen het soepelst gaan. Een van de slechtste gewoonten waar mensen in terecht komen, is het NIET regelmatig herzien en verfijnen van hun proces, procedures en resultaten.
Hoe bereid ben je om te evalueren wat er echt gaande is en om veranderingen aan te brengen, om het jaar sterk te maken en jezelf op te zetten om het nieuwe jaar met duidelijkheid en momentum te lanceren?
Bereidheid is de sleutel, maar toch ongrijpbaar voor velen. We kunnen nooit te lang lui worden. Dingen veranderen snel vandaag, en kunnen ons passeren en dan kunnen we nogal snel achterhaald raken. Het is gemakkelijker om op de hoogte te blijven, dan te proberen in te halen.
Hoe het jaar te eindigen Sterk
1. Beoordeel regelmatig uw proces en procedures
Zorg ervoor dat alles goed werkt en dat communicatie en activiteiten de resultaten en resultaten krijgen die u verwacht. Dit kan uw telefoonsysteem, voicemailbericht, websitecontactformulier, sociale media-activiteit of links naar uw website omvatten.
Vereenvoudig en stroomlijn bovendien hoe mensen u kunnen vinden en met u kunnen communiceren. Minder is meer. Controleer en update alle informatie op uw website, de social-mediaplatforms die u gebruikt, alle sites waar u inhoud aan bijdraagt en bio's die u op hen hebt staan.
2. Ken uw financiën
Het maakt niet uit hoe groot of klein uw bedrijf is. De vraag is of u geld verdient of kost het u meer om zaken te doen dan zou moeten? Negeer niet wat uw cijfers zijn en wat uw kosten zijn om zaken te doen.
Hier zijn enkele cijfers die u moet kennen en beoordelen: cashflow, nettowinst, winst en verlies, omzet, prijspunt, bruto marge, totale voorraad.
Om het jaar sterk te maken, moet je wat financiële hulp krijgen via je bank, kredietvereniging, beleggingsadviseur of bedrijfsadviseur.
3. Denk creatiever na
Wat kun je doen om dingen op te schudden en mensen ertoe aan te zetten te handelen, op te letten of hun interesse in jou en je bedrijf te vergroten?
Het consistent zijn met berichten, inhoud en strategie is essentieel, maar het toevoegen van een creatieve draai kan de aandacht van mensen vergroten. Overweeg om samen te werken met andere bedrijven, een schandalige aanbieding voor de korte termijn, een meeslepende actievideo, het toevoegen van een actueel trending-item of een promotie met een hoge waarde.
Bekijk deze creatieve manieren om uw bedrijf uit te breiden.
4. Voeg meer waarde toe dan korting
Onze producten en diensten verdisconteren lijkt misschien een goede stimulans, maar uiteindelijk leidt dit ertoe dat we uiteindelijk worden gedevalueerd. Het creëren van verkoopprikkels om goederen en diensten van een vorig jaar te verplaatsen of te sluiten, of die niet langer worden aangeboden, is slimme zaken. Beter om waarde toe te voegen dan om korting.
Wat kunt u toevoegen aan uw verkoopproces dat een tastbare waarde toevoegt aan wat u doet en aanbiedt? Partner zijn met andere bedrijven om die incentive aan te bieden, zoals: cadeaubonnen, bioscoopkaartjes, attractie-tickets, evenementen en entertainmentaanbiedingen.
Entertainmentgebruik is dit jaar erg heet. Mensen geven geld uit aan plezier en entertainment.
5. Verander een paar gewoonten
Om het jaar sterk te maken, moet je een paar strategische, belangrijke veranderingen aanbrengen in sommige van de gewoonten, benaderingen en houdingen waarvan je weet dat ze je tegenhouden.
Wees proactief en bereid, niet lui.
Het veranderen van een paar slechte gewoonten kan een enorm verschil maken in de uitkomst van dingen. Kijk naar timemanagement, organisatie, betrokkenheid, consistentie, flexibiliteit, veerkracht en zie waar verbeteringen kunnen worden geïmplementeerd en gemaakt.
Wees vroeg, blijf te laat, doe vrijwilligerswerk, probeer een nieuwe aanpak, spreek uit, luister meer, doe mee, complimenteer anderen. Deze dingen verbeteren ons imago en onze inspanningen.
6. Stel realistische en haalbare doelen in
Niets is erger dan het instellen van onrealistische doelen en verwachtingen, als je weet dat ze in je hart te verheven zijn. Ik weet dat ze goed klinken, maar zijn ze ECHT haalbaar?
Doelen zijn het meest effectief wanneer we ze realistisch plaatsen binnen datgene waarvan we weten dat we daartoe in staat zijn. Wat belangrijk is, is doelen stellen, zich eraan committeren eraan te werken en vooruitgang te boeken.
Voortgang bouwt vaart. Doelen zijn doorlopende gidsposten en markeringen die niet absoluut zijn.
7. Gebruik uw mentoren en ondersteuningsteam
We slagen samen, niet alleen. De meest succesvolle mensen die ik ken, hebben een actief, divers toegankelijk ondersteuningsteam en selecteren mentoren waar ze gebruik van maken en waarop ze kunnen vertrouwen. Dit bouwt ons gevoel van gemeenschap, van verbondenheid en onze service aan anderen. Hoe meer we laten zien dat we tot onze gemeenschap, beroep en branche behoren, hoe meer we zullen worden opgenomen.
Het ontwikkelen van een gevoel van integratie gaat een lange weg in de hedendaagse zakenwereld. Ons doel als professionals is om anderen te helpen slagen, wat ons succesvol maakt. Geef eerst aan de juiste mensen en kijk wat er gebeurt.
8. Verbeter en vergroot uw digitale voetafdruk
Hoe relevant, actueel en actueel we zijn in de technologie, producten, media en platforms die normen zijn, is hoe we zullen worden beoordeeld. Wat die normen ook zijn, u zal de toegang tot invloeden van de sfeer mogelijk maken, wat u ook doet. Betrekken, opdagen, bijdragen, reageren en deel uitmaken van waar mensen online en in persoon samenkomen en bevolken. Leiderschap gaat over bijdragen en het delen van uw stem. Gebruik je ervaring en wijsheid om te onderwijzen en te inspireren.
Op het internet is een digitale footprint het woord dat wordt gebruikt om het pad te beschrijven, sporen of " voetafdrukken "Dat mensen online vertrekken. Laat je je voetafdruk achter? Google zelf en je kunt het zien.
9. Toon je dankbaarheid en je hart
Niets maakt een grotere impact of is meer gedenkwaardig dan de echtheid van een persoon. Wees wie je zegt dat je bent en leid altijd met je beste kwaliteiten, ideeën, acties en gedachten. Maak kennis met uw beste eigenschappen en gebruik ze voor het grootste goed.
Wanneer we mensen met vriendelijkheid, zorgzaamheid en hulp raken, doen we ons best en vervullen we ons grootste doel. Dankbaarheid is een actiewoord. Elke dag hebben we onbeperkte mogelijkheid om te dienen en goed te doen.
10. Neem deel aan uw gezondheid, conditie en welzijn
Zonder onze mentale, emotionele en spirituele gezondheid en welzijn, zullen we nooit ons door God gegeven potentieel waarmaken. De beste persoonlijke toewijding die we aan onszelf kunnen geven, is de gezondste te zijn die we elke dag kunnen zijn. Succes en welzijn zijn geweldige partners en creëren een gemoedstoestand die ons helpt tijdens de meest uitdagende tijden, veranderingen en transities.
Er is een euforisch gevoel wanneer een marathonloper in de tweede helft van de race in die draaiende groef komt en door de muren duwt om de finishlijn over te steken. Onthoud dat we in kleine bedrijven, carrières en het leven trainen als een marathonloper en geen sprinter
We passeren vele finishlijnen, maar maken de race nooit echt af. Het beste om te blijven trainen. Het houdt ons sterker en meer alert.
Seafoam 2015 Foto via Shutterstock
