De collegeklasse van 2012 is nog steeds bezig in de euforie na het afstuderen! Gefeliciteerd met alles wat je hebt bereikt, ervaren en geleerd in de afgelopen vier jaar.
Veeg nu die glimlach van je gezicht en krijg een baan! Serieus … er is geen tijd te verliezen!
Als je de film "The Graduate" ooit hebt gezien, keert Dustin Hoffman na het afstuderen terug naar huis en brengt hij enkele weken duiken in het familiezwembad door en leert hij zijn buren wat beter kennen.
Natuurlijk zou Dustin Hoffman in het nadeel zijn tegen de afgestudeerden van vandaag. Hij had geen Facebook-pagina, LinkedIn-profiel, Twitter-account, YouTube-kanaal of zelfs een blog. Met behulp van deze tools op een intelligente en effectieve manier kan een lange weg naar het landen van een gewenste positie, het verdienen van wat geld en het verlaten van het huis van uw ouders gaan.
Werkgevers gaan, vooral als u solliciteert naar een baan die creativiteit, schrijven, marketing of communicatie vereist, uw aanwezigheid op sociale media controleren. We hebben allemaal de verhalen vernomen van sollicitanten die het spoor waren kwijtgeraakt omdat werkgevers dronken, stoned of erger foto's of video's van de kandidaat vernietigend vonden. Er zijn andere verhalen over kandidaten die het slachtoffer zijn geworden van racistische, seksistische, homofobe of extreme politieke opvattingen.
In plaats van te praten over hoe je het zoeken naar werk met sociale media verknoeit, zou ik veel liever bespreken hoe je je kansen op een baan kunt vergroten door effectief gebruik te maken van sociale media.
Als je een gezonde, normale, recente afgestudeerde bent, dan zal je Facebook-pagina voldoende belastende foto's, video's en andere dubieuze inhoud bevatten om een reeks rode vlaggen te krijgen bij de meeste werkgevers (tenzij je op Rolling Stone een baan zoekt).
Dus wat doe je?
Je hebt hier verschillende opties. Het veiligste is om je pagina op te ruimen. Maar wie wil dat echt doen? Het beste is om uw privacy-instellingen te beheren om ervoor te zorgen dat de mensen die de schadelijke inhoud op uw pagina kunnen zien, de mensen zijn die u die inhoud wilt laten zien.
Een andere optie is om een pseudoniem op hun Facebook-pagina te gebruiken om ze buiten het zicht van werkgevers (en familieleden) te houden.
Als je je echte naam gebruikt, gebruik dan je Facebook-pagina om je creativiteit te tonen, een gevoel voor humor te tonen (voorzichtig met deze) en jezelf anders te presenteren als iemand die een welkom nieuw lid zou zijn van het type bedrijf dat je bent op zoek om je in te huren. Denk aan de psychografische gegevens van de werkgevers waarvoor je zou willen werken.
Je kunt je interesses, talenten en passies laten zien door je favoriete boeken, films en de Facebook-pagina's die je volgt ("likes").
LinkedIn is snel de meest waardevolle socialemediatool aan het worden voor mensen die gehuurd willen worden. Werkgevers zoeken voortdurend op LinkedIn, dus zorg dat je gevonden bent. Zorg ervoor dat je profiel compleet, eerlijk en grammaticaal is.
Terwijl je je cv op LinkedIn opbouwt, onthoud een paar belangrijke dingen:
- Zorg ervoor dat het exact overeenkomt met je "officiële" CV. Dat betekent GPA, onderscheidingen, data van eerdere stages en werk.
- Zorg ervoor dat het de trefwoorden bevat die werkgevers in uw gewenste werkveld (en) zouden zoeken. Zie LinkedIn als een zoekmotor en maak je profiel SEO vriendelijk.
- Probeer een zo groot mogelijk netwerk te bouwen. Je weet nooit wie je profiel gaat zien. Wees niet bang om familie vrienden, professoren en anderen uit te nodigen die misschien helpen bij het zoeken naar werk.
tjilpen
Werkgevers (zoals andere mensen) worden aangetrokken tot mensen die sociaal, invloedrijk, interessant en behulpzaam zijn. Gebruik uw Twitter-account om werkgevers te laten zien dat u een sociaal netwerk hebt opgebouwd, dat u creatief bent en dat u gepassioneerd bent over dingen die interessant zijn voor een werkgever. Gebruik uw tweets niet om ontbijt, spijsverteringsproblemen of mensen die u kwaad maken, te bespreken. Gebruik je tweets om te pronken met je intellect, je humor, je charme. Geef links naar artikelen, video's en andere items die uw interesses aantonen.
YouTube
Dit is een schaars onderbenut en extreem effectief gebruik van sociale media bij het aannemen. Maak een video of video's die je in je best mogelijke licht laten zien. Zie het als een auditie tape en de cast waar je op hoopt te kunnen aansluiten, is je potentiële werkgever. Veel meer dan een cv, een video kan een potentiële werkgever een duidelijk beeld geven van hoe het zou zijn om u als werknemer te hebben. Ben je zelfverzekerd? Charismatische? Welsprekend? Knap?
Al deze kunnen aan het licht komen in een video! Zodra je de video hebt gemaakt en je bent er blij mee, kun je deze vastmaken aan elke sollicitatie.
Ga ervoor!
Je generatie is opgegroeid met sociale media. Je hebt het gebruikt om vrienden te maken, relaties te zoeken en de goede tijden te delen. Nu je bent afgestudeerd, is het tijd om je sociale mediavaardigheden voor je te laten werken. Als afstudeerpresentator gebruik je sociale media om een baan te krijgen!
Finish-lijnfoto via Shutterstock
1
