Minderheden hebben te maken met een breed scala aan uitdagingen in de werkende wereld. Sommige van deze uitdagingen komen voort uit gender- of ras-vooroordelen en zijn chronische problemen waar veel verschillende bedrijven moeite mee hebben. De term bamboeplafond verwijst naar het raciale vooroordeel dat het vermogen van sommige Aziaten kan beperken om te slagen in westerse industrieën, met name de banenmarkten in de Verenigde Staten.
Definitie
De term bamboe-plafond heeft zijn wortels in de term glazen plafond, die verwijst naar een werknemer of groep werknemers die alleen tot een bepaalde positie kan worden bevorderd, maar geen niveau boven die positie kan bereiken vanwege bedrijfsethiek, bedrijfspraktijken, gebrek aan vaardigheden of stereotypen. Bamboeplafond is een meer specifieke term; het verwijst naar de praktijken die ervoor zorgen dat Aziaten, met name de Chinezen, hogere betalende en meer prominente banen in de Verenigde Staten binnengaan.
$config[code] not foundredenen
Er zijn verschillende redenen voor het bamboeplafond. Eén reden is veelvoorkomende vooroordelen en stereotypering; veel bedrijven zijn simpelweg niet bereid om Aziaten te beschouwen als leiderschapsrollen en diversiteit te zoeken met Afro-Amerikanen of Latino-populaties. Andere bedrijven gaan ervan uit dat Aziatische werknemers op sommige gebieden bekwaam zijn, maar weinig kennis of leiderschapsvaardigheden hebben. Soms speelt de Aziatische cultuur, die geen agressiviteit kan bevorderen, een rol bij het tegenhouden van Aziaten voor de meer prominente managementposities.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingBetrokken industrieën
Veel verschillende industrieën ervaren een bamboeplafond, maar veelvoorkomende voorbeelden zijn te vinden in de wetenschappelijke en commerciële sectoren. Wetenschappelijke gemeenschappen hebben een zeer laag aantal Aziaten of Aziatisch-Amerikanen in sleutelposities, en commerciële industrieën die zich bezighouden met marketing, overleg en salesmanship hebben meer kans om bevooroordeeld te zijn tegen Aziatisch-Amerikaanse attitudes.
Kleverige vloeren
Kleverige vloer is een andere term die vaak wordt gebruikt in combinatie met bamboe plafond. Terwijl het bamboeplafond Aziaten en Aziatisch-Amerikanen ervan weerhoudt belangrijke posities binnen een bedrijf of gemeenschap te veroveren, verwijst de kleverige vloer naar het vermogen van Aziaten om te worden ingehuurd, maar naar de afnemende waarschijnlijkheid dat ze zichzelf in leidinggevende posities zullen vinden. Veel bedrijven gaan ervan uit dat de Aziatische minderheid in de Verenigde Staten hard en stil is, en deze veronderstellingen doen velen geloven dat anderen meer gekwalificeerd zijn voor managementposities.
Verbetering
Nu bamboe plafonds zijn geïdentificeerd als een veel voorkomend probleem in westerse industrieën, worden verschillende programma's en initiatieven opgezet om het probleem op te lossen. Bedrijven ontwikkelen trainingsprogramma's om vooringenomenheid te verminderen en meer Aziatische Amerikanen aan te moedigen om hogere functies aan te vragen. Aan de andere kant beginnen Aziatisch-Amerikanen elkaar aan te moedigen en ontwikkelen ze technieken om zelf het bamboe plafond te doorbreken.
