De hoeveelheid geld die u als militair recruiter kunt verwachten, hangt van een paar verschillende factoren af. Zoals met elke baan, heeft jarenlange ervaring invloed op de inkomsten, maar uw rang en tak van militairen heeft ook invloed op uw basisloon. Elke tak van het leger heeft andere vereisten om als militaire recruiter te dienen, dus het antwoord is niet gesneden en droog.
Leger
Om recruiter van het leger te worden, moet je sergeant, stafsergeant of sergeant eerste klasse zijn en ten minste vier jaar in het leger dienen. Sergeanten staan op de ranglijst van de E-5, sergeanten van het personeel zitten in de E-6 klasse en sergeants eerste klas zitten in de E-7 klasse. Met ingang van 2011, de basisloon van de E-5 was minimaal $ 2,448 per maand of $ 29,376 per jaar met vier jaar dienst, volgens het Bureau of Labor Statistics. Het basisloon van de E-6 bedroeg minimaal $ 2,729 per maand of $ 32,748 per jaar met vier jaar dienst. Het basisloon van de E-7 bedroeg minimaal $ 3.135 per maand of $ 37.620 per jaar met vier jaar dienst. Naast deze basislonen verdienen recruiters een vergoeding voor huisvesting als ze niet op de basis wonen.
$config[code] not foundMarine
Om recruiter voor de marine te worden, moet je tweedeklasbestuurder, onderofficier eerste klas, onderofficier of senior hoofdonderofficier zijn. Onderofficieren van de tweede klasse zijn van de rang E-5 en hebben meestal drie jaar dienst. Vanaf 2011 verdienden ze een basisloon van minstens $ 2,338 per maand of $ 28,056 per jaar met drie jaar dienst, meldt de BLS. Onderofficiers eerste klas zijn E-6 betaalrang en hebben meestal zeven jaar dienst. Degenen met meer dan zes dienstjaren verdienden een basisloon van minstens $ 2841 per maand of $ 34,092 per jaar in 2011. Alle rekruteurs van de marine komen ook in aanmerking voor een speciale taakafdracht, wat een extra $ 450 per maand is, of $ 5400 per jaar. Naast deze basislonen en speciale rechten betalen recruiters een vergoeding voor huisvesting als ze niet op de basis verblijven.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingLuchtmacht
Om recruiter voor de luchtmacht te worden, moet u een senior-vlieger zijn met ten minste drie jaar dienst voor een contract van vier jaar. Senior piloten zijn soldaten met een e-4 loonlijst. Degenen met meer dan vier jaar ervaring verdienden basisloon van minstens $ 2231 per maand of $ 26,772 per jaar in 2011, volgens de BLS. Net als Navy-recruiters komen recruiters van Air Force in aanmerking voor een Special Duty Assignment-betaling van $ 450 per maand, wat de winst met maar liefst $ 5400 per jaar verbetert, volgens de Amerikaanse luchtmacht. Naast deze basislonen en speciale rechten betalen recruiters een vergoeding voor huisvesting als ze niet op de basis verblijven.
Marines
Om een recruiter voor het marinekorps te worden, moet je minstens een korporaal van ten minste vier jaar in dienst hebben en binnen die klasse twee jaar. Korporaals in het Korps Mariniers zijn dienstplichtig personeel van de E-4 klasse. Met vier jaar dienst verdienden ze $ 2,231 per maand, of $ 26,772 per jaar vanaf 2011. Naast de basissalaris verdienen Marine Recruiters een vergoeding voor huisvesting als ze niet op de basis wonen.
