Kleine bedrijven die meer dan 65 procent van de nieuwe banen creëren, worstelen met het vinden van goede kandidaten en online sollicitatieopties bieden slechts enkele van de oplossingen.
Af te stemmen staat van aanwerving voor eigenaren van kleine bedrijven
Een nieuwe inhuurpeil van Alignable-rapporten 30 procent van de respondenten is van mening dat het matchen van open posities en goede kandidaten het grootste wervingsprobleem is waarmee kleine bedrijven worden geconfronteerd.
$config[code] not foundVeel opties
Kleine bedrijven hebben veel opties als het gaat om online adverteren, maar de peiling vindt dat er nog veel werk aan de winkel is. Online wervingsmerken behoren tot de minst vertrouwde bronnen die kleine bedrijven gebruiken. In feite hoorden online verhuurmerken 11 van de 13 in een peiling van vertrouwde aanwervingshulpmiddelen. Ten minste één reden is dat deze online wervingsmerken niet alle opties leveren die bedrijven nodig hebben.
Kleine bedrijven plaatsten het krijgen van mensen om op interviews te verschijnen, referenties te controleren en nieuwe medewerkers op de hoogte te houden, net als andere grote inhuuruitdagingen.
"Ze kunnen geen mensen vinden met de juiste vaardigheden, die bereid zijn om op te komen en te werken!", Schreef een kleine ondernemer.
Hulpmiddelen voor het plannen van gesprekken
Een probleem is dat er een gebrek is aan online tools voor gespreksplanning. Die kloof wordt momenteel ingevuld door bedrijven zoals AppointmentPlus omdat plaatsen zoals Craigslist en anderen deze optie niet hebben.
Andere gebieden waren positiever.
Veertien procent eigenaren van kleine bedrijven vonden dat ze hulp nodig hadden met informatie zoals interviewvragen en instapstrategieën. Hier hadden de meeste huurmerken middelen zoals blogs en artikelen over onderwerpen als deze en andere onderwerpen, zoals de beste werkwijzen voor het controleren van referenties. LinkedIn biedt bijvoorbeeld gedetailleerde informatie over het inhuren via zijn site. Monster's blog heeft goede informatie voor het controleren van referenties.
Vertrouwd merk
De peiling brak ook de aantallen door de industrie.
LinkedIn was het meest vertrouwde merk voor het adverteren van vacatures in winkels en hotels. Voor kleinere bars en restaurants stond Craigslist bovenaan de lijst. Had inderdaad het meeste te bieden als het op schaal en kosten aankwam, volgens de resultaten. De site heeft meer dan 700.000 banen geposteerd in een periode van zeven dagen.
Voor de staat van werving voor eigenaren van kleine ondernemingen, kregen 3.000 plus bedrijfseigenaren de vraag: Wat is het moeilijkste deel van het inhuren van geweldige werknemers? Alignable heeft plannen om de 200 antwoorden die ze hebben verzameld te categoriseren en experts te laten delen in hun mening.
Afbeelding: Alignable
3 Reacties ▼
