Wanneer u op zoek bent naar een baan, moet u de datum van tewerkstelling op uw cv vermelden of kunnen werkgevers denken dat u iets verbergt. De meeste werkgevers verwachten een CV met eerdere informatie over de werkgelegenheid en de gebruikte datums. Een chronologisch opgemaakt CV met gemakkelijk leesbare datums maakt het gemakkelijk voor een werkgever om te zien wanneer en waar u in het verleden hebt gewerkt. Opsommen van taken en prestaties helpen een potentiële werkgever om te beslissen of u voldoet aan de minimumvereisten voor de functie.
$config[code] not foundBedrijfsinformatie en jobtitels
Wanneer u uw chronologisch cv opmaakt, vermeldt u de naam van de werkgever op één regel, uw functie hieronder en begint u met uw functieomschrijvingen. Door deze informatie op te nemen, kan een recruiter uw werkgeschiedenis snel scannen en bepalen of uw verleden past bij de taak die ze moeten invullen.Liegen over deze informatie helpt je niet om te worden ingehuurd en zal je cv in de prullenbak gooien als blijkt dat het niet klopt.
Data van werkgelegenheid
Wanneer u uw werkdatums toevoegt, is het prima om alleen het jaar te vermelden. Geef de einddatum de datum 'Present' als deze momenteel in gebruik is. Het vermelden van het huidige jaar als einddatum leidt tot verwarring over uw werkstatus. De datum van indiensttreding moet op dezelfde regel staan als de bedrijfsnaam, maar aan de rechterkant van de pagina. Een database die nu wordt gebruikt door grotere werkgevers, de Applicant Tracking Systems (ATS), kan uw cv sorteren en opslaan aan de hand van de informatie die u verstrekt - afhankelijk van de taak. Dus je moet je werktermijnen correct hebben. Online sollicitaties die worden gebruikt door vacaturebanken of sommige werkgevers, kunnen uw cv overslaan als de datums niet correct zijn ingevoerd en opgemaakt
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingFunctieomschrijving
Functieomschrijvingen maken of breken een cv. Zie de functiebeschrijving als jezelf verkopen aan het nieuwe bedrijf. Werkgevers willen prestaties en prestaties zien, evenals uw taken op het werk. Als u bijvoorbeeld een efficiënter archiefsysteem of een communicatieprogramma hebt gemaakt, vermeldt u dat in uw cv in de taakomschrijving. Het toont vindingrijkheid en werkgevers willen weten hoe u hun bedrijf zult helpen als zij u inhuren. Deze moeten in bullet-indeling onder de functietitel worden vermeld.
Tips voor hervatten
Lieg niet op een cv, vooral omdat werkgevers je informatie kunnen verifiëren. Werkgevers controleren steeds vaker achtergronden; met alles van credit scores tot aanwezigheid op sociale media. Voer een internetcontrole uit om te zien of u informatie moet bijwerken of verwijderen die verouderd of niet geschikt is. Voeg geen hobby's of buitenschoolse activiteiten toe, tenzij deze rechtstreeks verband houden met je beroepsvaardigheden.
