Je zou werkloosheid kunnen krijgen als je ontslag neemt in New Jersey, maar het hangt af van de omstandigheden en de documentatie. New Jersey kijkt naar de reden waarom je werkloos bent, en de basisregel is dat het om een reden moet zijn die niet jouw schuld is. Als je vrijwillig vertrekt, is het moeilijker om je te kwalificeren, hoewel New Jersey een paar speciale gevallen erkent, zoals huiselijk geweld of vertrek naar een militaire echtgenoot die is toegewezen aan een nieuwe locatie.
$config[code] not foundMilitaire overbrenging
Als je echtgenoot een actieve militaire dienst heeft, kom je mogelijk in aanmerking voor het innen van de werkloosheid als je ontslag neemt om de staat te verlaten. De verhuizing moet plaatsvinden binnen negen maanden na de overdracht van de echtgenoot aan een nieuwe militaire taak buiten New Jersey, en je moet beschikbaar zijn voor werk in je nieuwe thuisstaat. New Jersey rekent de werkloosheidsrekening van uw werkgever niet aan als u werkloos wordt vanwege een militaire overplaatsing. Deze regel is alleen van toepassing op militaire families, niet op andere gevallen waarin iemand een baan opgeeft om met een echtgenoot te verhuizen.
Huiselijk geweld
Als u stopt met werken vanwege huiselijk geweld, kunt u in de wet van New Jersey werkloosheidsuitkeringen innen. U moet specifieke bewijzen van huiselijk geweld overleggen om uw werkloosheidsuitspraak te ondersteunen. Net als bij militaire transfers zal New Jersey de rekening van uw werkgever niet belasten in geval van huiselijk geweld.
Andere redenen
New Jersey kijkt naar andere redenen om te stoppen die niet de schuld van de werknemer zijn, maar u hebt documentatie nodig waaruit blijkt dat u een geldige reden had en dat het werkgerelateerd is, niet om persoonlijke redenen. Een vaak aangehaalde uitspraak van het Hooggerechtshof van New Jersey uit 1997, Brady v. Board of Review, zegt dat de bewijslast ligt bij de werknemer die ophoudt het goede doel te laten zien. De uitspraak zegt ook dat de wet van New Jersey duidelijk van plan is om eisers uit te sluiten die een baan verlaten omwille van persoonlijke redenen en alleen voordelen bieden voor onvrijwillig baanverlies.
Werkwijze
Wanneer u een werkloosheidsuitspraak indient, moet u een reden opgeven waarom u werkloos bent. New Jersey neemt contact op met uw vorige werkgever om de reden te achterhalen. Als u stopt, zal een claimexaminator u interviewen en de zaak bekijken om te bepalen of u in aanmerking komt. De staat stelt u op de hoogte van de beslissing en geeft u de kans om in beroep te gaan als de onderzoeker uw claim afwijst. Als u bezwaar maakt tegen een weigering, moet u doorgaan met het indienen van claims voor wekelijkse uitkeringen terwijl u wacht op uw gehoor. Je ontvangt later een betaling als je het beroep hebt gewonnen. Uw werkgever heeft ook het recht om in beroep te gaan als de examinator voordelen toekent. Als een werkgever in beroep gaat, moet u er rekening mee houden dat u mogelijk een uitkering moet terugbetalen als u de zaak verliest.
