Na jaren van undergraduate en law school studies, moet een advocaat vervolgens navigeren in de professionele en politieke wateren van een advocatenkantoor, ijverig streven naar de koperen ring van partnerschap. Sommige advocatenkantoren bieden equity- en non-equity-partnerschappen aan. Elke vorm van partnerschap heeft voor- en nadelen, in aanzien, werkzekerheid en inkomen.
Law Firm Titles
Advocatenkantoren hebben een specifieke hiërarchie, waaronder advocaten, hun juridische medewerkers en personeel die de bedrijfsoperatie ondersteunen.
$config[code] not foundPartners hebben eigen advocatenkantoren. In veel bedrijven is minstens één partner een oprichter. Een managing partner is het hoofd van het bedrijf.
Medewerkers zijn advocaten die geen deel van het bedrijf bezitten. Normaal werken medewerkers met een lager uurtarief dan partners. Advocatenkantoren bieden vaak samenwerkingsverbanden aan met partners na meerdere jaren van dienstverlening.
Sommige drukke advocatenkantoren huren contractadvocaten in, die meestal een uurloon verdienen. Vaak huren bedrijven contractjuristen in omdat ze over een specifieke expertise beschikken. Een bedrijf voor letselschade kan bijvoorbeeld een contractmilieuadvocaat inhuren om te werken aan een zaak met schade veroorzaakt door een chemische lekkage.
Advocatenkantoren verwijzen naar semi-gepensioneerde advocaten als "van advocaten" advocaten. De meeste advocaten van advocaten werken parttime.
Advocaten wenden zich tot griffiers en paralegals om hen te helpen zaken voor te bereiden. Gewoonlijk werken rechtenstudenten als griffiers voor beloningen of academisch krediet. Advocaten doen vaak klerken met onderzoek of andere tijdrovende taken.
Paralegals hebben kennis van administratieve en gerechtelijke procedures. Ze helpen vaak juridische documenten voor te bereiden of kritisch onderzoek uit te voeren.
Veel advocaten hebben juridische assistenten of juridische secretaresses. Beide functies ondersteunen advocaten met de dagelijkse routine van het werken met klanten en het beheren van zakelijke aspecten zoals het organiseren en archiveren van documenten, het behandelen van telefoongesprekken, het beantwoorden van e-mails en het instellen van afspraken.
Sommige advocatenkantoren stellen onderzoekers in dienst om onderzoek te doen naar criminele activiteiten zoals afpersing, verduistering of fraude, of om toezicht uit te oefenen op onderwerpen als vals spelende echtgenoten of nalatige bedrijven die verantwoordelijk zijn voor persoonlijk letsel.
Grote bedrijven hebben professionals in dienst, zoals kantoormanagers, boekhouders, factureringsspecialisten en marketingmanagers.
Wat is een equity-partner?
Veel advocatenkantoren bieden hun advocatenpartnerschap en non-equity partnerschap aan. Een aandelenpartner is een eigenaar van een advocatenkantoor. Sommige aandelenpartners hebben hun advocatenkantoren gevonden, terwijl anderen als medewerkers starten. Gewoonlijk werken advocaten voor een advocatenkantoor gedurende drie tot tien jaar voordat ze een partner worden. Een advocaat kan zich niet opwerken op de bedrijfsladder om een partner te worden; ze moet een uitnodiging ontvangen.
Wanneer een advocaat een uitnodiging voor een partnerschap ontvangt, moet hij het bedrijf 'inkopen'. Doorgaans vereisen buy-ins voorwaarden het betalen van tienduizenden dollars. Sommige bedrijven bieden leningen aan partners die de buy-in-kosten niet kunnen betalen.
Als mede-eigenaar ontvangt een partner een deel van de winst van het bedrijf. De Internal Revenue Service (IRS) definieert een aandelenpartner als een persoon die meer dan de helft van haar salaris ontvangt van de winst van een bedrijf. In sommige gevallen moeten advocaten een verlaging van hun basissalarissen accepteren als ze partners worden.
Doorgaans verdienen aandelenpartners hogere inkomens dan partners of niet-equity-partners. Nadat hij een partner is geworden, kan het inkomen van een advocaat snel stijgen, als hij voor een succesvol bedrijf met hoge winst werkt. In sommige bedrijven berekenen aandelenpartners hun klanten hogere uurtarieven dan partners of niet-equity-partners. Aandelenpartners hebben een stem in de richting van het kantoor en stemmen op kwesties zoals loonsverhogingen en oefengebieden.
Hoewel aandelenpartners genieten van hogere inkomens en het prestige van eigendom, kunnen zij ook nadelen ondervinden. Aandelenpartners die het grootste deel van hun salaris ontvangen via vaste winsten, kunnen inkomsten verliezen wanneer de winst afneemt. Ook kunnen aandelenpartners die alleen winstuitkeringen ontvangen, onderworpen worden aan belastingtarieven voor zelfstandigen, die doorgaans hoger zijn dan de loonwerkgelegenheidspercentages. Afhankelijk van de bedrijfsregistratie van een bedrijf, kunnen aandelenpartners persoonlijk aansprakelijk worden gesteld als hun bedrijf financiële problemen heeft.
Wat is een non-equitypartner?
Als een advocaat jarenlang voor een bedrijf werkt zonder een partnerschapsaanbieding, kan het bedrijf haar vragen ontslag te nemen. Sommige bedrijven bieden haar echter een tussenstap naar volledige samenwerking, als een non-equitypartner.
Non-equity partners kunnen hun salaris op twee manieren ontvangen, afhankelijk van de structuur en het beleid van hun bedrijf. Een non-equitypartner kan een salaris ontvangen, zonder vaste winst of een salaris, plus winstuitkeringen die minder dan 50 procent van zijn totale beloning uitmaken.
Vaak is non-equity-partnerschap een opstapje naar equity-partnerschap. Doorgaans bieden bedrijven niet-gelijkwaardige partnerships aan advocaten die al verschillende jaren als medewerker werken. Als de advocaat goed blijft presteren, kan het bedrijf haar aandelenpartnerschap aanbieden na nog een paar jaar te hebben gewerkt. Niet-equitypartners ontvangen meestal dezelfde voordelen als hun collega's, maar verdienen vaak een hoger salaris.
Niet-equity-partners hoeven niet in te kopen bij het bedrijf en worden niet financieel aansprakelijk gesteld als het bedrijf te ver gaat. Niet-equitypartners hebben geen volledige stemrechten en hebben vaak geen stem in het management van het bedrijf, maar kunnen de prestigieuze 'partner'-titel gebruiken.
Niet-aandelenpartnerschapsposities stellen aandelenpartners in staat meer van de winst te ontvangen en geeft niet-deelnemende partners meer tijd om ervaring op te doen. Door niet-equity-partnerschappen aan te bieden, kunnen bedrijven ook medewerkers behouden die mogelijk van partij veranderen als ze het gevoel hebben dat ze zijn overgestapt op aandelenpartnerschap.
Sommige bedrijven bieden tijdelijke en permanente partnerschappen zonder eigen vermogen. Een permanent aanbod zonder aandelenaanbod kan de werkzekerheid of een tweederangsstatus aangeven, afhankelijk van de politiek van het bedrijf. In veel bedrijven hebben tijdelijke non-equity-partnerschappen een vaste periode op weg naar een volledig partnerschap.
Hoe word je een advocaat?
Om jurist te worden, moet je een bachelordiploma en een Juris-doctor in de rechten behalen. Typisch, undergraduate-programma's nemen ongeveer vier jaar in beslag, terwijl de meeste rechtenstudenten Juris Doctor-programma's ongeveer drie jaar duren.
De meeste wetsscholen vereisen niet dat aanvragers een undergraduate-diploma behalen in een specifiek onderwerp. Onderwerpen als economie, spreken in het openbaar, geschiedenis, overheid en Engels kunnen echter een solide basis vormen voor een carrière in de rechten.
Verwacht stevige concurrentie bij het aanvragen van een rechtenstudie. Om mogelijke licentieproblemen na het afstuderen te voorkomen, moet je altijd een rechtenacademie kiezen die is geaccrediteerd door de American Bar Association (ABA). Gewoonlijk zoeken rechtsscholen naar studenten met een goed afgeronde achtergrond, waarbij hun cijfers, buitenschoolse activiteiten, vrijwilligerswerk en de scores van de toelatingstest voor de rechten van de school worden beoordeeld. De meeste scholen vragen studenten om te interviewen voor een toelatingscommissie, die de laatste selecties maakt.
De meeste wetsschoolprogramma's omvatten algemene cursussen in contracten, juridisch schrijven, ethiek, constitutioneel recht en burgerlijke rechtsvordering. Je kunt ook lessen volgen op interessegebieden, zoals milieu, belasting, burgerrechten of arbeidsrecht.
Bar-examens en licenties
Na het voltooien van de rechtenstudie, moet je slagen voor je bar examens - tests beheerd door de staat waar je wilt werken - om een licentie te verkrijgen. Als u in meer dan één staat recht wilt uitoefenen, moet u in elke staat bar-examens afleggen en een licentie verkrijgen.
Bar-examens verschillen per staat, maar omvatten meestal een of meer schriftelijke tests. Toelatingsraden van staatswetten onderzoeken ook de geschiedenis van een aanvrager. Ondankbaarheid, zoals academisch wangedrag of misdrijfovertuigingen, kan een kandidaat diskwalificeren.
Veel staten vereisen ook dat advocaten periodiek cursussen voor permanente vorming volgen om hun wettelijke licenties te behouden.
Advocaat salarissen
In 2017 maakten advocaten een gemiddelde salaris van bijna $ 120.000, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics.Het mediane inkomen vertegenwoordigt het midden van de salarisschaal van de advocaat. Hoogverdieners namen meer dan $ 200.000 mee naar huis, terwijl advocaten aan de onderkant van de loonschaal rond $ 57.000 verdienden.
Advocaat Werkgelegenheid Outlook
In 2016 werkten meer dan 790.000 advocaten in de Verenigde Staten, volgens de BLS. Het Bureau verwacht dat de kansen op werk voor advocaten van nu tot 2026 met ongeveer 8 procent zullen toenemen. Klantonderzoek naar de kosten van juridische diensten kan advocatenkantoren ertoe aanzetten sommige werkzaamheden uit te besteden aan buitenlandse juridische professionals of bepaalde taken opnieuw aan interne medewerkers toe te wijzen juridische assistenten en paralegals.
Werkgelegenheidsstijgingen kunnen voorkomen in bedrijfsadvocaten, omdat bedrijven zoals gezondheidszorg, financiële en verzekeringsmaatschappijen kiezen voor het inhuren van interne advocaten in plaats van het behouden van advocatenkantoren. De federale overheid kan ook de aanstelling van advocaten voor verdediging en vervolging verhogen voor zaken met federale misdaden.
