Als je overweegt om je baas om een promotie te vragen, bereid je dan voor om te onderhandelen. De bewijslast ligt bij u, dus u moet een sterk geval maken om te laten zien waarom u een betere positie verdient. Je moet ook begrijpen waar je baas naar op zoek is en wat je kunt bieden dat geen enkele andere werknemer kan.
Ken uw waarde
Bied overtuigend bewijs dat u voldoende bijdraagt aan de organisatie om een meer prestigieuze functie te verdienen. Als u verantwoordelijkheden op zich neemt die uw taakvervulling te boven gaan, schrijf dan een lijst die beschrijft wat u elke dag doet. Trek de aandacht van uw supervisor naar het feit dat u al veel van de taken uitvoert die vereist zijn voor de job die u wilt. U kunt bijvoorbeeld al projecten overzien of personeel beheren. Of misschien hebt u wijzigingen aangebracht die de verkoop aanzienlijk hebben verbeterd of de productiviteit hebben verbeterd. Wees specifiek als je kunt, kijkend naar het dollarbedrag dat je vorig jaar hebt binnengehaald of het aantal klanten dat zich aanmeldde vanwege je inspanningen.
$config[code] not foundBegrijp de positie
Bewijs je baas dat je weet wat de promotie vereist en dat je klaar bent om verder te gaan. Ontvang een kopie van de officiële taakomschrijving voor de functie die u zoekt. In veel gevallen kan uw personeelsafdeling u van deze informatie voorzien. Bekijk de beschrijving puntsgewijs en noteer hoe u aan deze vereisten voldoet. Als u streed om een managementpositie, bijvoorbeeld, beschrijf voorbeelden in uw huidige positie waar u met succes projecten hebt geleid of kleine teams hebt geleid. Als de taak een uitgebreide klantinteractie vereist, vermeld dan eerdere ervaringen één-op-één met klanten en wees op de sterke relatie die u met hen vormde en hun tevredenheid over uw werk.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingStel redelijke verwachtingen in
Maak je huiswerk voordat je om een promotie vraagt. Als er beperkte mogelijkheden zijn om door te groeien, kan de organisatie er de voorkeur aan geven iemand te promoten die langer bij het bedrijf is geweest. Bekijk ook de industrienormen met betrekking tot werkervaring en kwalificaties. Zelfs als u consequent verder bent gegaan dan uw taken op het gebied van het werk, voelt uw baas zich misschien niet meer op uw gemak als u enkele maanden geleden bent afgestudeerd en de functie waarnaar u op zoek bent doorgaans enkele jaren ervaring vereist.
Vraag op het juiste moment
Vraag niet om een promotie op het juiste moment. Besteed in plaats daarvan tijd aan het plannen van je strategie en wacht op het ideale moment om je baas te benaderen. U kunt bijvoorbeeld meer geluk vragen tijdens uw jaarlijkse beoordeling, wanneer uw baas al nadenkt over uw rol bij het bedrijf en opmerkt wat u het afgelopen jaar heeft bereikt. Of, uw baas staat misschien meer open voor een promotie aan het begin van het fiscale jaar, vooral als de promotie een verhoging vereist. Hij heeft misschien net een nieuw budget ontvangen en meer flexibiliteit met betrekking tot de manier waarop hij het geld van de afdeling uitgeeft.
