Als je vastzit in een baan die je haat, wil je misschien niets liever dan je werkgever bellen over alles wat de taak ellendig maakt. Zelfs als je op slechte voorwaarden vertrekt, is het in je eigen belang om de snelweg te nemen. Als je dat niet doet, zou je jezelf in de industrie een slechte naam kunnen maken.
Overweeg je woorden
Sloop niet naar uw werkgever wanneer u stopt. U zult uw bruggen verbranden en mogelijk uw relatie met uw collega's beschadigen, vooral als u openlijk kritiek uit op de werkomgeving of de kwaliteit van de producten of diensten die door het bedrijf worden aangeboden. In veel gevallen is het het beste om je redenen om vaag te blijven houden. Vertel uw werkgever bijvoorbeeld dat u op zoek bent naar een meer uitdagende functie of een betere balans tussen werk en privéleven. Omdat je weggaat, heeft het vaak weinig zin om specifieke kritieken naar voren te brengen. Wacht ten minste 24 uur nadat u uw ontslagbrief hebt geschreven en lees het opnieuw voordat u het indient om er zeker van te zijn dat u geen spijt hebt van wat er gezegd is.
$config[code] not foundKeep It Professional
Gebruik diplomatie bij het uitleggen van de redenen voor uw vertrek, vooral als u vertrekt vanwege persoonlijkheidsconflicten of vanwege uw baas. Vermijd iemand te selecteren of iemand's karakter aan te vallen. Als je bijvoorbeeld weggaat omdat je baas je pest, roep hem dan geen namen of word boos. Neem in plaats daarvan specifieke acties waar, zoals tegen andere medewerkers schreeuwen of de prestaties van uw werk verminderen. Leg uit dat zijn gedrag uw productiviteit belemmert of uw reputatie op kantoor schaadt.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingToon hoffelijkheid
Zet uw persoonlijke gevoelens opzij en overweeg uw klanten, collega's en de belangen van het bedrijf wanneer u uw exit plant. Blijf je uiterste best doen en geef je werkgever twee weken op voorhand zodat hij een vervanger kan vinden. Werk projecten af voordat je vertrekt of vraag een collega om het over te nemen om een soepele overgang te garanderen. Als je baas je vervanger inhuurt voordat je vertrekt, neem dan de tijd om de nieuwe kerel de touwen te laten zien en hem te trainen, zodat hij bereid is je taken over te nemen. Als u rechtstreeks met klanten werkt, moet u hen zo snel mogelijk laten weten dat u vertrekt en hen vertellen wie hun account overneemt.
Houd het privé
Misschien wil je de wereld laten weten dat je uit die ellendige werkplek komt en gaat waar je inspanningen op prijs worden gesteld. Als u uw werkgever publiekelijk kwalijk neemt, met name op sociale-mediasites, kunnen uw opmerkingen de reputatie van het bedrijf en de reputatie van uw collega's schaden. Het kan ook teruggaan naar je nieuwe baas, die misschien wel twee keer nadenkt over het inhuren van iemand die naar internet gaat om hun grieven te uiten in plaats van de situatie privé aan te pakken.
