Als je op zoek bent naar een manier om het vak te leren en vooruitgang te boeken in je carrière, kan een mentor je een waardevolle routekaart geven om je daar te krijgen. Wanneer je werkplek geen mentorprogramma biedt, is het vinden van de juiste mentor soms een uitdaging. Er zijn genoeg mentoren. Je moet gewoon weten waar je moet kijken.
Denken buiten de cel
Hoewel het misschien de meest logische benadering lijkt om een mentor te vinden, is om je baas of een hogere baas op je werk te vragen, dit is niet altijd het beste idee. U moet de mogelijkheid hebben om zowel problemen als loopstrategieën met uw mentor te bespreken, dus kijken buiten uw kantoor of zelfs buiten de branche waarin u werkt, zou een betere keuze kunnen zijn. Fast Company stelt dat mentoring veel verder gaat dan alleen maar advies: een goede mentor is bereid kostbare tijd en gerichte aandacht te besteden om ervoor te zorgen dat je vooruitgang boekt in de richting van je doelen. Ongeacht wie je kiest, je moet eerlijk en open met die persoon praten.
$config[code] not foundDie oude Alma-materie
Social media-website LinkedIn, geschikt voor netwerkprofessionals, is een manier om contact te leggen met mensen uit uw alma mater. Lindsey Pollak, een LinkedIn-ambassadeur, stelt voor om lid te worden van de LinkedIn-groep van uw universiteit als een manier om contact te maken, vervolgens mee te doen aan discussies en opmerkingen te maken over artikelen of berichten. Stel jezelf voor aan de groepsbeheerder, die mogelijk een nuttig hulpmiddel is om je te verbinden met alumni die je misschien kunnen begeleiden. Zodra u zich in de groep hebt gevestigd, kunt u anderen in de groep laten weten dat u op zoek bent naar een mentor.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingMake It a Family Affair
Martin Lehman, een veteraan in de kledingindustrie voor dames en een oud-adviseur bij het Service Corps of Retired Executives Association, beveelt familie of vrienden aan goede mentors te maken, omdat dit mensen zijn die je al vertrouwt. Als u denkt dat een familielid of een vriend te veel ongevraagd advies geeft, tel ze dan niet uit voor hulp. Ze zijn misschien bereid om je aan iemand voor te stellen die een goede mentor zou zijn. Een positief woord over u van uw vriend of familielid kan helpen om de deur naar een potentiële mentor te openen.
De relatie gaande houden
Als je eenmaal je mentor hebt gevonden, is de volgende stap het cultiveren van de relatie met die persoon. Neem de leiding over de relatie en vertel uw mentor vooraf wat hij van u nodig heeft en wat uw doelen precies zijn. Omdat u vraagt om de kostbare tijd van uw mentor, blijf flexibel als uw mentor een vergadertijd moet wijzigen of moet uitstellen vanwege planningsconflicten. Herkennen dat uw mentor liever communiceert, kan uw relatie succesvol maken. Stel bijvoorbeeld vast of uw mentor wil dat u veel details opgeeft wanneer u kennis maakt of geeft de voorkeur aan een breed overzicht van de specifieke problemen die u ondervindt. U kunt vervolgens de manier waarop u communiceert aanpassen aan het formaat dat hij verkiest.
