Als uw werkgever u te veel heeft betaald voor een bepaalde betaalperiode, is dit waarschijnlijk het gevolg van een fout in de berekening van uw loon in uw bruto- of netto-inkomen. Een fout in het brutoloon kan het gevolg zijn van onjuiste loontarieven of onjuiste invoer van werkuren. Een fout in de nettowinst kan optreden wanneer een vrijwillige aftrek niet correct is gemaakt of berekend. U kunt in beide situaties bepaalde acties ondernemen.
Neem contact op met werkgever
Zodra u zich bewust bent van het te veel betaalde bedrag, moet u uw werkgever onmiddellijk op de hoogte stellen. Als je hem op de hoogte moet brengen van de fout, weet hij waarschijnlijk niet dat hij je teveel heeft betaald. Na verloop van tijd zal hij het waarschijnlijk ontdekken. Daarom is het het beste om vanaf het begin eerlijk te zijn als je te veel betaald hebt. De staat heeft misschien wetten over hoe werkgevers verondersteld worden om te veel betaalde bedragen terug te vorderen. In veel gevallen kan een werknemer haar werkgever in termijnen terugbetalen via loonaftrek. Deze methode is vooral effectief als u het teveel betaalde al hebt uitgegeven en het bedrag een grote som was.
$config[code] not foundBetaalcheque aftrek
De manier waarop uw werkgever legaal een overbetaling moet uitvoeren via aftrek van loonkosten varieert per staat. Bijvoorbeeld, in Colorado, vanaf het moment van publicatie, als de bruto-overbetaling van een werknemer 20,10 tot 40 procent van zijn bruto maandsalaris of tweewekelijkse lonen is, kan een werkgever de te veel betaalde bedragen gelijk aftrekken over de volgende twee salarisbetalingen. In Maine mag een werkgever daarentegen niet meer dan 10 procent van de te veel betaalde bedragen aftrekken zonder de schriftelijke toestemming van de werknemer. Als de te veel betaalde vergoeding minder dan 15 procent van de normale bezorgvergoeding van de werknemer is en als er geen regeling is getroffen met de werknemer, mag een werkgever niet meer dan 15 procent van het normale loon van de werknemer achterhouden, meldt de website Maine.gov. Het kan zijn dat u een aftrekformulier voor loonkosten moet ondertekenen met bedragen die van uw loonstrook moeten worden afgetrokken. In sommige gevallen kan e-mailcommunicatie over het teveel betaalde en het herstel ervan volstaan.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingBetaal het volledige bedrag
Als u het volledige bedrag in één betaling kunt terugbetalen, doet u dat. Op die manier hoeft u niet elke keer dat u wordt uitbetaald te betalen dat uw salaris wordt afgetrokken totdat de schuld is afbetaald. Uw werkgever zal u laten weten welke betaalwijzen zij accepteert, of het nu om een persoonlijke cheque, postwissel of contant geld gaat. Tenzij u fysiek contante betalingen aan uw werkgever overhandigt, kunt u dit type betaling het beste vermijden.
Salaris aanpassing
Uw werkgever moet uw loonadministratie vastleggen om de terugbetaling te weerspiegelen. Als u bijvoorbeeld te vaak bent overbetaald door 10 overwerkuren, moet uw werkgever de 10 uur en de bijbehorende lonen voor overwerk van uw jaarlijkse inkomsten aftrekken. Deze stap is vooral belangrijk voor de inkomstenbelasting, omdat het verwaarlozen van het aanpassen van de lonen en uren uw W-2 onjuist kan maken.
overwegingen
De staat staat een werkgever gewoonlijk niet toe aftrekposten te doen als deze ervoor zorgen dat het loon van de werknemer onder het vereiste minimumloon daalt. Ook verschillen de wetten om te veel betaalde bedragen terug te vorderen van het laatste salaris van een beëindigde werknemer per staat. Sommige staten staan de werkgever toe om het volledige verschuldigde bedrag af te trekken, terwijl andere de aftrek beperken tot de overeengekomen termijnbetaling.
