Succesvol teamwork op de werkplek is een must om efficiënt doelen te bereiken. Door in teams te werken, kunnen individuen hun krachten bundelen en werken als een krachtiger geheel. Teamwerk betekent niet alleen een nauwe samenwerking tussen mensen, het vereist ook een erkenning en implementatie van verschillende belangrijke groepsrollen.
Teamleider
Een teamleider is de kern van het team. Ze begeleidt de weg voor de rest van de groep. Van het zorgen dat alle leden zich bewust zijn van hun verschillende verantwoordelijkheden en plichten bij het nemen van belangrijke beslissingen met betrekking tot de aanpak van projecten en plannen, leiders hebben veel op hun bord. Het is cruciaal voor leiders om de werkaanpak van de rest van het team te sturen, maar ook voor hen om gretig aandacht te besteden aan ideeën en input van anderen. Als een ander teamlid een concept introduceert waarvan zij denkt dat het de werking van het team zal verbeteren, is het aan de leider om erover na te denken. Leiders helpen teams georganiseerd en op schema te houden.
$config[code] not foundTeam Maven
Alle sterke teams hebben individuen nodig die zeer gefocust zijn op kennis - zowel het verwerven als delen ervan. Als een team op het werk samenwerkt aan een spannende advertentiecampagne voor een gloednieuwe mobiele-app, dan hebben ze iemand nodig die veel verstand heeft van de technologie, of het nu gaat om innovaties of concurrerende producten. Als die teamspeler niet meteen de nodige informatie kan verstrekken, moet een team vooruitgaan, het is aan hem om uit te zoeken hoe hij het snel moet aanpakken.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingTeamrealist
Hoewel het enthousiasme en de stijgende verbeeldingskracht inderdaad belangrijke kwaliteiten zijn voor teams om te bezitten, is het ook noodzakelijk dat groepen in de realiteit worden gegrondvest. Als een team ijverig aan een project werkt en de dingen te ingewikkeld en onpraktisch worden, is het de taak van de teamrealist om de rest van de spelers terug naar de aarde te brengen. Als een teamrealist vaststelt dat de rest van zijn team niet langer focust op de kern van het doel, dan is het aan hem om iedereen weer in het midden en in de zone te krijgen. Teamrealisten helpen teams ook om geen tijd te verspillen - een cruciaal onderdeel van sterk teamwork.
Team Communicator
Teamcommunicators, zoals de leiders, zijn essentieel voor teamwork. Wanneer situaties een beetje stressvol of gespannen worden, fungeren communicatoren als bruggen tussen de verschillende leden. Veel verschillende factoren kunnen potentiële conflicten op teams veroorzaken, van meningsverschillen tot misverstanden. Het is de taak van een teamcommunicator om te weten hoe effectief kan worden omgegaan met alle verschillende sterke persoonlijkheidstypen waaruit teams bestaan. Als er een misverstand aan de gang is, kan een teamcommunicator de leiding nemen bij het oplossen - en iedereen weer op weg naar succes krijgen, in plaats van verwarring en irritatie.
Team Supporter
Werken in teams kan verrijkend zijn, maar het kan soms ook belastend werken, vooral wanneer deadlines en hoge verwachtingen zijn betrokken. Het is gemakkelijk voor teamleden om zich nerveus en opgewonden te voelen in dit soort situaties. Daarom is het voor teams van cruciaal belang om gepassioneerde individuen te hebben die opgewekt vibes kunnen houden en de hersenen concentreren op de belangrijke taken die voorhanden zijn. De teambegeleider kan het moreel van het team behouden en voorkomen dat mensen zich ontmoedigd voelen. Als een team een moeilijk obstakel tegenkomt, is het de taak van de meest gepassioneerde persoon om de positieve kant ervan te zien - en er vervolgens achter te komen hoe het te gebruiken.
