Mensen zijn de belangrijkste hulpbron van een organisatie. De afdeling Personeelszaken (HR) heeft de voortdurende taak om alle werknemersgerelateerde aspecten van het bedrijf te beheren.
Rekruteren
De HR-afdeling is verantwoordelijk voor het vinden van kandidaten voor open posities. Werken met afdelingsmanagers, HR-interviews en nieuwe werknemers selecteren.
Opleiding
Het HR-kantoor zorgt ervoor dat medewerkers up-to-date zijn over alle noodzakelijke trainingen en certificeringen die nodig zijn om hun werk uit te voeren. HR zoekt ook naar trainings- en opleidingsmogelijkheden om alle medewerkers te verbeteren.
$config[code] not foundVideo van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingPayroll en voordelen
HR zorgt ervoor dat medewerkers goed worden gecompenseerd en houdt de voordelen, verhogingen en bonussen bij.
Moreel
Human Resources moet niet alleen werknemers vinden, maar ook werken om ze te behouden. Dit wordt bereikt door een assortiment van programma's, zoals beloningen, erkenning en bedrijfsfeesten.
Conflictoplossing
HR-professionals behandelen ook conflicten tussen werknemers, tussen werknemers en managers of zelfs tussen een werknemer en een verstrekker, zoals een zorgverzekeraar.
